维塔士电脑软件（成都）有限公司

面试共三轮：第一轮主要是hr面试，面试问题主要偏经历方面，诸如毕业年限，工作经历，上家公司的规模，薪资待遇怎么样。这一轮一般是轻松过。 第二轮是技术主管面试，主要是讨论以前的项目遇到的问题，怎样解决的；介绍一下公司现在做的项目，以及岗位要求，问一下能不能实现，以及实现思路。 第三轮是经理面试以及hr谈待遇，这一轮没什么可说的主要是谈待遇和公司文化氛围。

首先面试前会填写一份个人信息表格，然后就开始等将近半个小时多才能面试。面试时，因为碰到一个后面来的，好像不是同一个岗位，但是还是索性一起面试了，如此三个面试官开始面谈。第一次无语了，碰到这样的情况，和不是同一岗位的面试者一起面试。 面谈过程中，先自我介绍，然后再问一些工作内容，最后，一起让我们两个面试的来问问一些问题，让他解答。从他解答的角度看，十分不专业和肤浅。并用官方的语言说会三天之内给我们回复。

我面试的是图形岗位，前后大概一个月，先做完测试，然后一轮技术面，一轮总监面，难度应该说是比较容易，都是些很基础的东西，c++问的很少，主要是问简历上的东西，所以简历的东西一定要自己说出个所以然来，然后就是放轻松，自信一点就行。最后就是hr人很不错，感觉很专业。

投完简历后，hr电话问了一些基本情况后就约现场面试。到现场先做一份笔试题，题目全是用英文描述的，一些C++的基本语法题。然后就是两轮技术面试，先问了一些数据结构的基本知识，然后问一些学校的项目经验。总的来说比较容易。

面试很不愉快，面试官水平很差，连基本的冒泡都不会，还说我写错了，可笑，我写了那么多遍了，项目里也用很多次，会写错？而且面试官叫基本的多态都不懂，我指出错误还不承认，说我水平差。公司到现在还在用mfc，还是用几十年前的框架，毫无技术性可要，而且一年要300多天有200多天要出差在外，且出差没有休息可说，总之不推荐去，早知道这样就不去面试咯，浪费时间，我还请了一天假，浪费。

三轮面试，两轮技术面，内部推荐。 第一面技术面，是杭州总部打的电话，投的岗位是C/C++，问了C语言的一些基本问题，Linux操作系统，网络编程的知识，简单介绍了项目，然后就说招聘组会去哈尔滨这边招聘，让我注意接听电话。 一周之后收到现场面试通知，算是第二面技术面，问了两道题，第一道多进程，fork之后的父子进程中对同一个全局变量的自增操作，有何影响，变量的最终输出值是多少。第二道多线程，父子线程对同一个全局变量自增操作的影响，其中，全局变量的自增操作是后缀加加，问变量的最终输出值是多少？答出来之后就是简单聊研究生期间做的项目，对你影响最大的一件事是什么。简单问了一下业务能力，感觉这点答得不是很好。然后就说回去等通知，第二天接到电话去签约。

HR+技术面 进去不填表直接面，技术和HR坐一块儿，先问技术再进行普通人力面。技术会问你简历上的项目，做过什么怎么做的，如果给你一个任务你会怎么做。HR会问你你简历上的内容，为什么想做游戏，为什么想来维塔士，你面过哪家公司，你在乎是外包吗？你对加班怎么看？面试很快只有30多分钟，感觉凉凉。