盛隆电气有限公司

告诉我过两天让人事给我办入职，我是她需要的，然后等了一周告诉我没通过，我把通过的公司都拒了。真大公司！二面自我介绍后，告诉我没看到学术方面，而且觉得我有点沉稳不够阳光，起身准备走人，画风一转，告诉我我需要你，之所以让你进入二面就是因为你是我想要的，我这没啥问题，过两天让人事给你办入职。 挺高兴，出去把别的大公司都拒了，回家等电话，过去一周了没信，还以为可能一批一起，打电话问了下，啊，公司觉得你不太符合！啪啪打脸！没事没缘分吧！就是可惜了别人给我的机会。大公司吧，都比较牛，每天无数的人才。

我是网上投的简历，第二天就接到了人事的通知，约了面试时间。面试共分为两轮，一轮是人事面试，先要来一段自我介绍，问了一下学校的经历和对这份工作的理解，回答完之后人事介绍了一下公司和薪资，让回去等通知，第二天就接到通知，市场总监面试，面试很easy。

面试流程严重有问题。本来说周一面试的，莫名的又周五打电话给我说，他们部门领导周末加班，周末可以去。坐了老远的车，赶过去，到了公司门口，发现公司大门是锁着的，又打电话给联系我的人事，谁知他说，部门经理又不加班了。我问他为什么没有提前通知我，他们人事却说，你过来看下我们公司环境怎么了。我听了直接晕了！ 我赶过来用了一个半小时的时间，来面试，公司大门是锁着的，美其名曰让我过来看看公司的环境。请问你们公司是用金子做的？从来没有遇到这样奇葩的公司！

我们一共6个人 拿到一个case是关于某公司（其实就是BP啦）物流和运输的选择。这里需要提醒的是信息非常多，一定要有将信息分类的能力。第二点是要求全程英文面，英文不好的小伙伴可以放弃了，因为坑也很少就一个。

真实面经，大家可以参考一下。由于做过这个行业，抱着多了解的心态，和之前的职位不一样，其实我投错了（捂脸），没想到面试通过了，就一轮面试，开的7500,对方只给6000，公司其它的职位也都是在5000这个起步，面试工作：市场部助理，负责账号运营，英文文案，网站信息维护，兼顾摄影，平面设计等等（说实话，工作内容有点多，这样就节省了其它个别职位的人事）。 由于这家公司在招很多个职位都有很大的交叉职能，规划得不是很清晰，offer也没有规范的邮件通知，采用微信通知和交流，人事的微信朋友圈发很多公司员工的日常，我个人比较排斥这种，虽然是一种公司文化建设，我在规范的上市公司和外企做过，跟公司规模无所谓，我只是不太喜欢这种朋友圈式的公司文化分享方式，待遇也没有其它offer好，所以就不去了。另外：住宿6人一间，伙食每天扣15块。

背景：新成立的事业部，主要是烟草、纺织等行业。 1. 面试一共四轮。 2. 第一轮市场主管面试，很nice很有素质。问题大概有：- [ ] 你遇到的最大困难？- [ ] 你如何操作的项目？- [ ] 你的缺点是？- [ ] 未来的职业规划是？如何理解市场工作？ 3. 聊的蛮开心的，之后进行笔试，主要是市场专业知识，如：如何设计产品宣传册？如何理解市场工作？如何做推广？ 4. 很快彤告知复试。复试见了事业部总经理。**女性，有些高傲，不太有礼貌。聊了10mins就有事先走了，主要问题有：“如何谈判、如何创新、如何和高层谈合作、一句话总结你的性格、人生长远职业规划、客户拒绝拜访怎么办”。 5. hr谈薪资待遇。一个没有什么朝气的女士谈了15mins，大致是为什么离职、离职后都在干嘛等等。 6. 中国知网在北京北五环，位置上清净。人员素质看起来就是国企作风。

校招秋招面试，有四个面试官，都是小姐姐。有一个比较严肃，其他三个都挺nice的。那天她们面试了七八十个人，我是七十多号。我是工商管理专业的，面试官就问了了我一个问题：你觉得你和电子商务专业的同学比较，有什么优势？我回答的不好，面试凉了。