好乐买

开始就是自我介绍、为什么来本公司、关于实习经历的问题；因为是招行掌上银行的使用者，所以被问对目前招行的app有什么看法，对比其他银行的优缺点；他们主要想找java程序员，我的Java理解较浅，提前结束了面试。

文档工程师要求不高，重点看面试者对这个职业的兴趣和理解，面试分两轮，一轮是人力面试，了解你的基本情况和从上家离职原因，以及之前的工作内容，然后谈谈面试这个岗位的大致工资。第二轮是面试岗位的主管过来，会简单说到公司的组织架构，以及工作的具体内容，整体面试氛围比较愉快，面试官会耐心解答你的疑问。

疫情期间只能电话面试，第一次全程用电话，不太习惯，看不到面试官的表情，眼神，态度，真的心里没底。问的问题倒不难，说说目前工作，离职原因之类，再英语自我介绍一下。已经过去4天内收到人事回复了，估计没戏了。

虽然是在地铁站附近，但是那个地方环境不怎么样，在六楼，看到有电梯，本来想坐电梯的，看到上面写的是货梯，而且外面有个机子，有数字那种，猜想是不是输密码或者刷什么卡才能进，最后走的楼梯，然后基本在每一层楼道那都看到有男生在那抽烟干嘛的，感觉不太好。 去了后，没人给倒水，去了旁边一个会议室，有人拿了一张表让填，都是一些开放性的问题，具体是啥忘记了，面试隔了段时间了，好像有什么职业规划，个人优缺点之类，后面来了一个女的面试，不知道她是什么岗位，问了下工作经验，还有一些关于亚马逊的问题，然后问我对公司有什么想问的，我问了下公司亚马逊情况之类的，后面她说了句，还能问最后一个问题，我当时愣了一会，因为我也就问了两三个问题，话说面试不是互相了解的过程吗，很少遇到面试官这么说的，就问了最后一个问题，后面就走了。

先智联通知面试，然后去武汉总部面试，我面试的是项目钢结构工程师，一起去的一个小哥哥是本科，以前是土建的，我是大专，但是多年的中冶同级别施工单位的工作经验（正式工）。面试主要还是针对冶金行业提了一些问题，专业上没有提太多，加上面试时就两人，不知道是因为着急还是就只有两人去面试。 完了才知道是聘任岗（我以前在一个中冶同级别施工单位是正式岗），完了就体检，合格之后要求我三个工作日（反正很短）报道，然后去项目上，自己发展。

1.先手填简历，包括你们全家（包括七大姑八大姨）的信息都有填上，从小学班主任到大学辅导员的电话都要写上，各种跟你工作无关的你隐私和非隐私的内容都要写上，而且交上去就不退了。 2.先自学十天半个月，学习xx的讲话，写学习心得；然后背他们教材的各种特点特色。然后赵一轮一轮的考核，每次考的都不一样，肯定把你一通贬损，基本没人能通过。 3.到指定医院自费体检，在京北医院，非常贵非常远，不知道这个医院跟xx是什么关系。真心奉劝大家不要往火坑里跳。

当时我们分为学委和生委。我面试的是生委，只需要进行笔试考核，通过后就能入职。通过学姐在网上联系到公司在我们学校的负责人，然后被拉进了一个有实习倾向的群，负责人会专门到学校进行培训，培训结束后发了一份主要知识点。然后就是拿着知识点背诵，过一段时间笔试考核。考核内容大部分是资料中的，只要认真看资料，认真背诵，用认真负责的态度去看，就一定可以通过的。