上海好伯人力资源咨询有限公司

第一轮hr小姐姐聊，20min左右，主要问了下离职原因，之前过往的经历，工作内容，取得的成绩，还有对现在选择公司的比较看中的方面，以及对leader和加班的看法，算是常规性的问题，如实回答就行。然后给了一个JD和公司介绍，让你提炼工作要点，想到什么就说什么。 第二轮老板聊。等待期间给了一个英文的文章，让自己学习。老板面试气场很强大，看得出很有涵养，说话比较慢。主要是介绍了下公司目前的team，还有现状，又提了加班问题，基本上到七八点钟。还有公司的文化，是求质不求量的，所以KPI会比较难达到。然后就是提问环节。最后让我说文章的主要内容，可惜都忘得差不多了。 第三轮，电话复试，应该是跟资深顾问聊的，大概15min，也是问过往的经历。整体来说面试很流畅，没有拖拉，只去了一次就搞定，然后谈薪。