上海好伯人力资源咨询有限公司

打电话问了我一些个人情况和对猎头行业的了解，然后让我去宣讲会，并没有告知我宣讲会结束后立马群面，我当时有点懵。 群面结束几天后让我1对1面试，让我填了表格，有点像户口调查，连家属职业也要填，然后面试官迟到十几分钟，全程大部分时间低头看电脑，不知道在干嘛，先是让我自我介绍，介绍完后又问了我一遍过去的情况还有对猎头行业的了解，还有个人优缺点，语气虽然没有咄咄逼人，但事实上问的问题很咄咄逼人，一旦有弱点会问的很深，我个人感觉是被冒犯了，有点不太尊重人。但是最过分的是不通知面试结果，让人瞎等。负责我的那个人事很年轻，感觉不太专业，面试官姿态有点高。

HR是一个小哥哥，有些严肃，搞得自己有些紧张，自己的心理素质还需要增强，毕竟做猎头要有掌控现场的能力。teamleader是个很漂亮的小姐姐，做了一些专业性的交流，走出面试间就觉得自己凉了，所以大家加油，调整心态，用真诚的态度对待面试，加油。

第一轮hr小姐姐聊，20min左右，主要问了下离职原因，之前过往的经历，工作内容，取得的成绩，还有对现在选择公司的比较看中的方面，以及对leader和加班的看法，算是常规性的问题，如实回答就行。然后给了一个JD和公司介绍，让你提炼工作要点，想到什么就说什么。 第二轮老板聊。等待期间给了一个英文的文章，让自己学习。老板面试气场很强大，看得出很有涵养，说话比较慢。主要是介绍了下公司目前的team，还有现状，又提了加班问题，基本上到七八点钟。还有公司的文化，是求质不求量的，所以KPI会比较难达到。然后就是提问环节。最后让我说文章的主要内容，可惜都忘得差不多了。 第三轮，电话复试，应该是跟资深顾问聊的，大概15min，也是问过往的经历。整体来说面试很流畅，没有拖拉，只去了一次就搞定，然后谈薪。

首先HR电话聊，觉得OK的话，第一轮是去公司群面，差不多每个组有1个人可以到复试OM的环节，当然也可能全部fail.OM比较nice,但比较看中个人的人品、各方面素质。最后一轮是见CEO，总体比较正轨的一个公司。

先是公司的人事面试，然后会问你想做什么行业，接着是行业的TEAMLEADER来面试，谈的话题主要就是跟之前的猎头工作相关的，什么CC电话啊，找候选人途径啊等等，现在猎头公司很多，参差不齐，这个公司整体感觉还不错，挺正规，入职就买五险一金，一个月内签合同。虽然最后没有去，但是印象还不错。

三轮面试，第一轮是笔试，主要测EQIQ，因为确实这个职业比较需要情商和智商，EQ题目如实填就好(后面有测谎)，IQ题是测反应速度的，数字的敏感度、文字的敏感度、逻辑的敏感度，难度总体不大，但是也会刷一些不合格的人。 第二轮是无领导小组讨论和一分钟演讲加自我介绍，HRBP会给你综合打分，每一项都刷人，面试经验不足的，可以多练练口才，多了解了解面试技巧。 第三轮就是群面了，一对多，各位大佬轮流提问题，都是一些比较实际的问题，提前准备好就行。对我们公司有什么了解，为什么会选择我们公司，你老家什么地方的，为什么会选择上海，职业规划等等。 帮你们只能到这了，由于没有去就职，不知道工作好不好，KPI考核压力很大，能力强的人会在里面收获很多。

面试的过程不是很难，里面的人看着每个人都在电脑面前忙碌，面试的时候问的问题也都是基本的，首先是自我介绍，然后会根据你的简历内容来提问。记得影响深刻的问题有，你印象中比较有成就感的事情是什么，你的优缺点是什么等。并不太看重你的工作经验。