上海好伯人力资源咨询有限公司面试经验

主要是和HR的交流面试 主要问你对行业的了解 对猎头工作的认识 对自身发展的理想研究 对自己的一个看法对工作的预想 然后做了情景测试

先让自我介绍了一下，接着拿来一道情景面试，和猎头的岗位有关，需要提炼材料信息回答hr问题，人很好~中文面试。

首先到公司，由于HR比较忙，就先坐下等待等了好久，然后来了一个应该是主管级别的人问，一直都不是非常正规的问问题，然后就问为什么要加入这家公司，为什么要换工作，整个面试过程不到10分钟，在那等了快半个小时，简直了。

第一轮hr小姐姐聊，20min左右，主要问了下离职原因，之前过往的经历，工作内容，取得的成绩，还有对现在选择公司的比较看中的方面，以及对leader和加班的看法，算是常规性的问题，如实回答就行。然后给了一个JD和公司介绍，让你提炼工作要点，想到什么就说什么。 第二轮老板聊。等待期间给了一个英文的文章，让自己学习。老板面试气场很强大，看得出很有涵养，说话比较慢。主要是介绍了下公司目前的team，还有现状，又提了加班问题，基本上到七八点钟。还有公司的文化，是求质不求量的，所以KPI会比较难达到。然后就是提问环节。最后让我说文章的主要内容，可惜都忘得差不多了。 第三轮，电话复试，应该是跟资深顾问聊的，大概15min，也是问过往的经历。整体来说面试很流畅，没有拖拉，只去了一次就搞定，然后谈薪。

先是给了两张卷子，一张上只有一个问题要求15min内搜索总结，做完以后给了一张JD有五分钟可以看，然后team leader来面试。首先自我介绍，然后根据JD模拟筛选关键词和打cold call。应该是从这一步开始就没戏了hhhh但是因为我是完全跨专业的，边做leader有边指导我，然后之后进来的一位就是大概交谈了几句，介绍了一下工作特性和压力，很委婉的拒了我（性格不合适，最好还是其他和所学相关的技术类或者中后台）感觉顺便做了一个免费职业咨询hhh不管怎么样都很感谢啦，接触到的三位面试官都很好公司氛围应该也很好吧，推荐真正打算做这行的去试试看^^

面试官看着很亲切，问的问题很犀利，也很直接，看得出是一家结果导向行的公司。主要是问求职原因，求职经历，看机会的方向等等。