网梯科技

1.先是和HR电话沟通了一下，然后喊如果有意向就去面试； 2.一面是技术面，面试官是个二十多岁小伙子，有点奇葩，一直不断追问问上家公司某个关键技术内部的具体实现（两家公司的部分技术有点重合），有种想剽窃技术的感觉。 问怎么保证从机的数据与主机一致，说了大概的实现原理，和通过测试来进行确认。说几句之后又问怎么保证数据一致，内部怎么处理。反复不下四次，当时内心戏无数遍 ”你怕是个傻子吧？“ ，但还是得保持微笑。主要是针对简历上的内容提问，面试问题大概是这些：1）先自我介绍； 2）让对上家公司负责的项目进行介绍； 3）项目的一些内容和具体怎么实现； 4）两个用代码实现字符串和文件的操作，写了两小段代码； 5）当两个接口有依赖关系时，接口间的参数传递处理； 6）linux调试脚本的命令； 7）做的性能测试是怎么测的，测试的哪些内容，性能瓶颈在哪里； 8）之前做的稳定性怎么测的，测的那些内容； 9）代码量大概多少？ 3.二面是个年级稍大，大概四五十岁的大叔，从沟通过程和他对问题的回答来看，是研发的概率在60%，是管理的概率在40%。面试问题内容： 1）自我介绍，我有点好奇，一面结束后，进行内部交流时都不内部沟通一下的吗？ 2）为什么离职？ 3）对薪资有什么要求？ 问了二面的面试官这些问题： 1.对公司的发展怎么看？（这个回答的比较有信心）回答：这个答得比较流畅，就是因为国家重视数据安全，近几年来大力推进数据库国产化，政策环境比较好，有在高速发展中。ps:我以前也接触过很多政府的项目，用到国产数据库的就只有国税局的一个项目；从最近几年的国产数据库市场占有率来看（在2.x%~3.x%），虽然国家有大力推进，不过国产数据库的发展还是比较缓慢。 2.在公司工作觉得还满意吗？回答：还行； 3.如果我加入公司，是仅测试数据库呢，还是数据库、大数据都会测试？回答：都要测试； 4.使用jmeter进行数据库测试，是用JDBC测吗？是公司自己写的jar包吗？（这个回答的也比较有信心）回答：是公司自己写的； 5.用python进行测试的话，是用cx_oracle连接数据库进行测试吗（kingbaseEC宣传的是和oracle语法兼容97%，看手册可以用oracle客户端连接kingbaseSE），还是有开发出一个连接数据库的模块？回答：回答说不是用oracle去连接看产品手册上写了服务器编程支持python，但这里没说是否有什么方式可以使用python连接数据库； 6.大数据方面做得怎么样呢，发展的如何？回答：有大数据的产品； 7.和国内其他数据库厂商相比，有没有什么优势呢？回答：有相应的产品； 8.现在用shell脚本进行测试的（用例）比例是多少？没回答占比是多少，说是在全面推行自动化测试； 9.自动化测试方面是否有遇到技术难点？回答：没有遇到； 10.python自动化测试平台的搭建目前进展如何，是否可进行正常测试了？记不清具体的回答了，说是有搭建平台给人似乎是才开始搭建，或者搭建好了没法正常进行测试的感觉。

两轮面试，第一面技术面，主要是对照简历考察做过的项目，把项目流程走一遍，让面试官知道是你自己做的就行，还问了一些基本的机器学习算法问题。二面综合面，既会问技术也会问工作计划安排。一面技术面：介绍一下协同过滤算法；有自己写过bp算法吗，以cnn为例，介绍cnn的bp并解释bp算法为什么可以让权重参数更优；介绍自己做过的几个项目。二面综合面：介绍自己做过的几个项目，项目中学到了什么；比赛经历、论文等学术成果、期望工作地点及为什么、作息时间、平时喜欢看什么书、有什么要问我的。

到了开始笔试，笔试都是很简单的题目，写完了让我等面试官，等了40分钟？？？还说什么在开会，来了身上一股烟味，也太差劲了，面试5分钟，问我一个有工作经验的人为什么选择测试，为什么不做开发，脑子有shit才会问这种问题谢谢，然后问了二分法，问了测试流程，然后直接你还有什么想问的？？？就结束了？？？非常敷衍,自己体会。

云南省地处西南边陲，经济相对全国滞后，工业方面比较薄弱，更别说特别“硬”势的机械行业。可以说是在中国除了潍柴、玉柴等内燃机企业里的翘楚，但是因为地域的问题，发展成这样我觉得很不错。我参加的是云内动力的校招，工作地点分为昆明和无锡，其中无锡是以科研部门为主进行研发。本科生会进行筛选，好学校应该没有大问题。研究生基本所有人都要吧，但是如果留在昆明工作，面试官会说可能待在流水线(生产、装配、拆卸、物流等)上管理，也可能进办公室搞UG、测试等工作。 总共分三步：第一步，宣讲投简历一般会筛掉没过英语四级的同学，然后进行简单的面试；第二步：去昆明云内动力公司参与面试，首先用手机微信扫描做专业题，可切出浏览器查阅答案；第三步：逐个排队进行专门的办公室的面试，也是老生常谈的问题“为何来我们公司”、“是否服从公司的安排”和“你是外省人，为什么你要留在云南昆明等”，后面收到的OFFER。 PS:公司对面是住宿大楼，和大学宿舍差不多，4人间有阳台卫生间，研究生可能住宿人更少点。总体对比，云内任然是云南省最好的汽车产业相关的公司。

要说的话，其实也就2轮，一轮笔试，一轮面试。笔试的题应该属于比较简单的，重点考察数据结构啊，通信方面知识，不是太难！笔试之后一周之内通知的面试，2个人面我一个，开始自我介绍，之后就是你对职位的看法，项目的问题啊，还有自己竞赛的情况，笔试题的想法等等，总之聊的挺开心的，面试官人也挺好。总之面试官和hr小姐姐都挺好的，之后第二天早上通知过了面试，发放了offer。祝各位面试成功。

去面的测试，先封手机半小时考试，判断题主要测试理论，填空题是数据库和http知识，主观题分别是接口测试，数据库，测试工具，性能测试，app自动化，然后技术面，也是根据这些方面一点点的问，还让做了一个接口测试分析，然后人力面，把每一次工作经历都细碎的问了，还了解下你的日常，性格，加班情况等，最后说技能和预期工资不符，给个最低工资，给了估计还是太高，说第二天给答复，没希望了！

面试过程一般吧，感觉公司就不是真的要人。首先进入办公室没有隔间，所有人在一间房间里面，然后等一会开始面试，主要问测试的一些基础知识，还有上家公司的测试流程，为什么离开上家公司，还问到了数据库的触发器和一些操作系统的知识，问的挺多，工资很低，而且只要一个人，目前没有测试人员。现在是面试完大概两个月，我当时问他招几个人，他说只要一个，现在快9月份了还在招测试，我觉得这公司就不是诚心要招人的。谢谢。