优客逸家(成都)

一面：研发总监带着一个前端小哥进来面的，前端小哥拿着电脑开始问我题目，比如浏览器输入一个url后发生了什么，react生命周期，webpack常用的loder，手写代码发布订阅模式，题目不难；二面：ceo进来跟我聊了一个多小时，感觉还行，也过了；三面：hr面的，主要谈薪资，最后比我的期望值少了2k。

感觉第一面的面试官面试没一个流程 问的问题特别散 专业度不够 第二个技术负责人面试 问库组件的设计 一般有哪些原则  这个貌似是资深的吧 一个提供最高20k的岗位问这个不太合适吧  所以感觉公司面试流程需要改进下

面试一共有三面。两个技术面，最后是HR面。技术面都问的比较基础，而且很多来源于简历，我的简历上有ES6，面试就提问了var和let的区别，jQuery中用ajax请求的参数。技术二面问输入网址后浏览器都做了什么，渲染机制是什么，是先加载dom树还是先加载cssom树，不会了会和你探讨，很有耐心。还问了学习规划和职业规划。三面是HR面，问了期望薪资，工作地点和家里的一些情况。

这边的面试基本上就是hr做一次简单的基本信息问题，如实回答就完事了，确定一下是否能正常交流，之后会请到技术主管来问问提，会根据简历上面的工作经历来提出问题。问完问题如果还可以的话，hr会再来谈薪资，基本上就可以确定下来了。

前端没有算法问题，一面主要是js基础，浏览器基础，网络，以及框架的一些基本原理之类的东西，电话面试。二面是视频面试，编程题，DOM操作、简单算法题、功能实现题，问了一些工程相关的。三面leader面试，问了一些开放性的问题，简单聊了聊。

面试了两次，第一次是跟研发总监见面，问了些过去的工作经历及项目，也会针对项目具体问到技术，会另外出一些技术题目给我去作答，需要思考一下，有一些难度。第二次是人力资源部，沟通了薪酬福利还有一些个人的特长啥的。都挺友善的，不会很有压力感，沟通很舒适。

公司很小没有几个人，去了才知道是做借贷的。面试的时候先让填了张表，当时有三四个面前端的女孩子，但是没有几分钟就出来了，轮到我的时候才体验到了什么叫态度恶劣，给我面试的人一直在各种有形加无形的嘲笑，很不舒服？没有面完我就走了。很生气的一次面试。