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初中英语教研主讲教师坐在网易一楼大厅给大家写个面经，工作经验2年半，17年毕业后就在新东方优能一对一和兼职东方优播教师、电话沟通一面：之后在网易有道精品课上知道一面原来是位老师、主要针对简历经历提问、然后看了一下我做的课件和讲义、因为也一直担任组内教研负责人和新教师培训师的工作、一面顺利通过、因为网易的办公环境实在是太好了，所以很想去。 二面之前看了看准网说有全英文面试环节，所以自己把简历都翻译了一遍还修改了一下英文自我介绍、准备很充分、但是二面中文进行的、二面的时候就想把你引导到辅导老师的岗位、就是销售班主任的工作性质、但是明确说了不考虑这个方面、然后让我进行了试讲，二面通过； 三面是小初负责人、来了就直接说我们提供给你的岗位是辅导老师+教研的岗位，问我有什么看法我说辅导老师就是带有销售性质的就好比新东方的学习顾问、这个我不考虑，主讲老师要求的工作年龄是5-10年、这个在我最近的面试中是深有体会的.但是招聘信息上没有明确说明、还有公司实际上是不缺人的，因为三面拖了我三周，一周一面、这么热的天气天天下去跑来面试，因为很想来公司准备做的很充足但是最后真是挺失望的。 7月份开始也面了有10几家公司了、但是有一半其实都不是正经找人hr赚个kpi算了，但是整个面试也学到很多、希望面经对即将要面试网易这个岗位的同志们有帮助，大班经验比一对一要值钱很多、但是教龄更为重要. 手里其实已经有offer了、网易是最期待今天也告终了。

流程就是到了先笔试，中译英，英译中各一篇；简答题几个；然后最后模拟写一篇文书。题挺多的，中间人力员工会来催。但实际上，答案写的如何好像没有人真的会评判，人力就看一眼就扔一边，开始介绍公司，个人感觉公司更重效率非质量，只要笔试在一小时内能写完，貌似就自动通过了。 面试就是介绍公司的管理制度，服务的客户模式等等，了解后业务部门会派人来继续洽谈，比较合适的当天面试后就约二面了，邮件里会布置有关具体业务的作业，让在二面上展示。再之后有没有三面我不清楚，拒绝了二面。因为待遇报的实在是低，实习较长，还有周末的强制加班（无报酬）。公司前景如何这个，各自考量吧，面试后的个人感觉就是，这家的确是同行业中很上进的公司，适合自身水平不足的人去锻炼学习，但是养不活有一定行业基础的面试者，也谈不上长远发展。

面试官很和蔼，共三轮面试，hr先聊一聊意向，住哪为啥离职类似的，然后是英文笔试30min大概；答完题校长简单聊了几个专业问题，回答的不是很好；之后是部门主管过来聊具体的工作内容，整体难度不大，面试也很愉快，还在等在结果。

这边的HR和部门主任非常的不尊重人！本来这边就位置比较偏在黄村，说好的初次面试是由部门主管面试，可是约好的时间面试的时候却是部门工作人员，说部门负责人临时不在。 后来复试的时候说好是公司总经理负责复试，最后复试就来了一个副主任，说经过她面完后再见总经理面试，问了我几个问题后来说他们这个职位要求硕士研究生学历，what？我简历上明明写了自己是本科，你要求硕士学历那还让别人过去面试浪费时间干吗？你们不看简历吗？而且当时说好的安排总经理面试最后就告知总经理临时有事先走了，让我在等通知！ 别人按时去面试，你们对应聘人员就这么随便吗？太不尊重人了吧！还有那个**求人来的时候一副面孔，让别人再来一次又是另外一副面孔真是***，面试这么多家公司就是这家水平最差人员素质低，中国教育干部网络学院。

面试很顺利 不过坚持一上午很难 做了很多题目面试很顺利 ，最终的结果应该是好的，面试会问很多和项目有关的问题，相关经历等，具体的回答要详细具体，最终复试通过后等待着终极面试，和老板面谈，其实注意控制好心态就好。

HR的思路清晰，问题有重点。但是部门leader的思路混乱，抛出的每个问题感觉只是走形式，因为并没有用心听，切换速度极快，毫无逻辑可言。对Demo没有认知，可以说比较无语，而且关注点在个人生活及八卦上。

人事在boss上找的，岗位是咨询顾问。说只考虑教研后，人事说也在招希望过来和教研总监聊聊，特地为这个面试推掉了其他约。面试当天，先是发现boss上地位地址和实际地址不符，金源时代商务中心，和金源国际商务中心，2字的差别，两个地址至少隔2公里好嘛！能不能严谨些！终于到了办公地，非常多人在等面试。 先填表，什么血型身高每一份工作的证明人家庭关系都要填，而且必填。拜托，工作已经十多年，请问填第一份工作的证明人联系方式有必要嘛！然后人事说让前台帮忙打简历，前台又说找人事？excuseme？这就开始感受企业文化了嘛？然后是看起来遥遥无期的等待面试。第一次，拿着填的信息表，愤然离开。这样的工作机会，还是不抓的好吧。