重庆长安民生物流

首先是不准时，短信通知xx点到场，第二天通知说面试加快了要提前到，结果次次到了又等到第一次约定时间过了才开始。面试流程不合理，先笔试，笔试很简单不说了，一面我认为没有必要，就跟聊天一样，大概就看个性格情况，二面才是专业面，面试官水平一般，对自己的理论有些自以为是。

面试比较简单，分为3步： 1、HR电话面试，HR通过招聘网站拿到简历后，对比符合情况，我的今年工作经历基本满足岗位要求，于是电话联系我，在第一次通话中简单了解我的情况、过往项目经理，也简单介绍了一下他们公司和岗位，完全OK，然后转给部门总监。 2、部门总监电话面试，聊得比较多，从性格特点、职业规划、工作经历、对行业的看法、离职原因（当时尚未离职）、职业要求等，聊了40多分钟，双方都比较满意。 3、区域负责人（部长）约现场面试，约在办事处，简单自我介绍一下，聊了一下过往工作经历，然后给一份笔试题现场做题，等下一步通知。总体来说，没有十分困难的专业问题，都是基本功，考察个人工作能力、办事风格、沟通能力以及独立解决问题的能力。

一进门客厅都是人在开会，像是鼓舞士气一样，不知道是不是某部门领导又在画大饼。进门填一张表，还让填以前在别的公司签的保密协议内容，都保密了我会告诉你？面试直接在门外面的一排桌子上，感觉很low，面试招一个，四个人去了面试。说了计算机相关专业，无工作经验要求。但是知道你经验不多直接让你回去等了。这个公司喜欢芝麻里挑绿豆。量力而行。

网上海投的简历，HR联系我过去面试的时候，我并没有问清楚是做什么系统的，只是HR告诉我他们和浪潮有过合作，我就以为他们找的也是要去做电子政务的。跟HR聊的时候才知道他们找的是自己系统的OA实施，这个实施对数据库和js的能力要求比较高，可能要把实施当半个程序员用。 技术面试我的是一个比较老的程序员，比较严肃，跟我外向的性格完全不搭，他问了我一些以前做过的项目的东西，感觉他不太满意，最后就让我回去等通知（这句话的意思相信大家都知道），对于我这个数据库只懂增删查改js只有半桶水的实施来说应该是没戏了。

1.40到的，等了20多分钟她们才睡醒，给了份题，笔呢！做完题后给一个女的，然后她让另外一个女的来面试，那女的竟然来了句你面吧我冷（我天，我们面试者辛苦赶来就很容易吗），最后还是她面的，说话咄咄逼人，以为自己可牛了。总之能别去面试千万别去，我之前也在SOHO上班，相比之下，乐软公司小的像个厕所环境更是无语。

首先一份面试题，考你一下简单的sql。1.表中插入多行数据；2.数据库中的聚合函数，3.数据库连接方式，4.数据库日期查询。都挺简单的然后就是问你的项目经历，问了很多的系统问题，特别细。有些问题没回答上来就gg了。

应聘的网络，等了很久，终于有人来了，不是网络的负责人，是windows服务器的负责人，问的内容可以说毫无意义，后来来了个网络负责人，但是显然网络不招人，是应付一下而已。刚到公司门口看到公司两个女员工在门口抽烟，哈哈。