国腾电子公司

基本笔试，然后面试，笔试的话应该属于全栈的那种，有很多知识点我没想起来，有点垮，然后我面试的是前端，一个女面试官，问的也基本都是简历上的东西，可能我没准备好吧，反正我觉得有点不行，主要是vue框架，有这方面兴趣的同行可以去试试。

先笔试后技术面，技术面之后是一个可能是管理人面试吧，我觉得要是觉得我不符合就技术面后就通知我不符合。不必再继续安排管理面试，这个管理面试官很不尊重人，他问问题我还没回答完直接“切……”这样打断面试者，还说什么我上家是个不知道哪的小公司，如果觉得我上家公司你看不起就不要来邀面。很糟糕的一次面试，但是技术面的时候技术面官很专业问的很细，面试官也比较和善是大牛。

这次面试总共花了4天。面试形式包括1对1面试。面试过程我是通过社招网申途径参加面试的，第二天早上发的邀约邮件，邮件中有时间、地点、联系方式、公司简介、注意事项，还有需要你登录邮件中的社招平台系统，填写一个个人基本信息、工作经历等。 因为我也住在杭州，所以打车30min到的，面试官挺和蔼的，完全没有高高在上的态度，说实话挺喜欢这样的人的，由于自己技术达不到他们的要求就挂了，主要还是不够深入、不够广泛全面，只是停留在会使用上。

正常的面试流程，毕竟大公司，好几年前了，那个时候的百度还是主要看学历。和三个技术官一起面试，对一个产品进行设计和评估，各种被鄙视，首先自我介绍，然后问了些mysql的索引的问题和redis集群的相关问题。

公司很好，很靠谱。  公司先打来了电话，问问目前工作的情况，是在职还是已经离职了。我个人感觉公司期望我能够快速到岗。 由于目前sh的疫情原因，都采用视频和电话面试。 对HR的专业度很认可。 

首先是笔试，有性能优化等一些题目，再是技术面试，面试官全程无笑脸，咱们是互相选择，没必要这样，不用装，技术说hr会找我聊，无论结果怎样，给个反馈对吧，虽然知道希望不大而且也不咋想去，但是这是一个职业素养问题，当一次演习吧。

两轮技术面试都过了，最后一轮面试是对方的主管，由于听说技术面试过了基本上90%都面试成功了，所以LZ在和主管的交谈中也是毫无顾忌，说得天花乱坠，很多自己介于知道和不知道的东西都直接脱口而出了，结果多次被对方一反问就问得哑口无言。事后想来，模棱两可的答案是面试中最忌讳的，这次的失败也让LZ认真地对待后面的每一次面试。