中建三局总承包公司

首先介绍下自我情况，本人普通二本农业大学的土木工程本科，一北京普通211高校的硕士。参加公司的校园宣讲会，宣讲结束后直接投了简历，过了大概半小时过了筛选通知面试，现场hr一对多群面，大概六七个人，每人三分钟自我介绍，然后向hr提问了几个宣讲会上不清楚的问题，就通过了，hr直接说“我把大家的简历筛选出来就没打算刷掉大家，大家思考一下选择签不签”。 现场投递简历预计百十来份，面试的大概三十人，由于是在学校，所以简历通过的有一半是本校的硕士生，还有一部分是本校的本科生，对专业限制不大，只要是大土木类相关专业就行，会计人力等专业也收人。

面试分4轮，分别是人事面试，考察人员基本情况，以及企业文化契合度，工程管理部面试，主要考察专业知识，项目总面试，考察表达沟通能力，专业技术水平，项目经验等，工程条线总面试，考察项目经理，问一些专业的技术问题以及管理问题。

当时是应届人，HR来学校校招，投简历的人太多。等了几天没消息，给HR打电话询问，说没看到我的简历，让再给她发一份。顺便问了家是哪里的，家庭成员情况。然后HR说我们公司在上海，你家离上海近，能不能吃苦，没问题的话就回头就把三方协议寄过来。电话沟通5分钟左右，很容易，校招要求很低，施工这个行业门槛低。

进门先填表格，等候了半个多小时，进去面试现场，一个人力，另一个视频面试，这种面试风格有些不习惯，有些紧张，自我介绍不是很流利，技术问答也是磕磕绊绊，有的会有的不会，有点蒙圈，问的很细致，之后做图片的问题分析，也是看的有点蒙圈，内容很丰富，涉及各种质量问题，有的确实没见过，考验的很全面，还有坡屋面，确实没干过，从结构到装修，再到机电。

我原来干市政方面工作，也是有几年项目管理经验，因为学的土建跳槽想想土建发展。也奔着境外工作待遇肯定不会太差，想从基层重新开始，学些东西。面试时主要问了有没有相关经验，有没有做过外架施工方案？会不会用project做进度计划？之后聊了下期望的薪资待遇和自己有没有想了解的东西。最后的结果是面试的和被面试的互相都看不上！

所有东西都谈好了，集团人事和我打电话确认了，然后说马上就走流程发offer。结果等到最后不了了之，还是我打电话去问，才说老总觉得我不太合适？那你早干嘛去了，前面面试了里轮都是啥？自己打自己脸的公司。千万别去。

专业的大拿和领导、公司领导、人力组成一个面试小组。先给了一段英文的新闻，让口述翻译，难度不大，大概四级水平。然后有专业的前辈们随意询问专业知识，大多是专业课里经典知识点。被HR等询问了一些个人问题。由部门领导、公司领导介绍了公司、部门的情况。