首汇焦点

因为是直接内推的，所以直接和老板面试了，大致聊了一个小时，其实主要就是闲聊，他讲比较多，我只做了一个非常基础的介绍。觉得还是很不错，就接到offer了，但是还要加面副总，副总刚从日本回来，人非常的儒雅，风度翩翩，做了简单的介绍。觉得很靠谱，就决定来这家公司了。

参加校招前先提前在爱奇艺实习了半年，管理扁平化，部门关系也比较和谐，不过内容制作部门虽然不用打卡，但是基本上微信随叫随到，工作压力比较大。校招笔试内容会涉及到目前舆情较为集中的视频类型，比如之前的互动剧等，需要随时关注行业动向，并且养成独立思考的能力。

HR和HRD分别面了，都是比较亲和的风格，而且很有经验基本围绕简历展开，HR会更多聚焦简历上的经历，HRD的问题会更抽象，需要自己有表达的意识，知道什么问题可以联系到自己的经历然后展开，不能坐等人家cue。

网上沟通后过来面试，初试基本沟通后，和公司负责人进行了复试，一番沟通后了解到公司的项目前景还不错，除了目前的项目之外，明年还有几个大项目要上。聊下来觉得负责人人还不错，是个有情怀有目标的人，愿意朝着目标踏实前进的。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

公司地址跟天眼查、企业查的都不一样。面试时一个员工都没看见，办公位和办公用品倒是摆放整齐有序。自我介绍完后问了一些基础问题后，就让回家等通知。待遇多少，不知；工作内容是什么，不知；工作时间，不知；公司具体是做什么的，不知！

HR不太懂电影，考察面试者专业度的时候会问出奇怪的问题，不断提醒你领导作息时间异于常人需要你配。另外还问了我是否单身、是否有结婚生子打算，感到对方的冒犯和不专业。公司离家很远，跑了三次都没有见到直系领导，最后一次要求我为公司做一个PPT如果合适再约见领导，感受不到诚意最后告诉他们将来有机会再合作了。