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在平台上看到写的是招聘小语老师，然后就去投简历了，后来才知道只招的的辅导老师，然后想了想，辅导老师就辅导老师吧，就参加了面试。一开始就是自我介绍，我就简单的说了下来自哪里，毕业于哪所学校，有没有教资和为什么来面试的。HR就问对于岗位的了解情况，鉴于之前仔细的看了一下他的岗位介绍，所以群面的几个小姐姐都回答的差不多。接着问对于续报你是怎么理解的，还有加班的问题，我就回答了这两个问题。HR还是很仔细的说了一下关于续报和加班的事情。 面试完后三四个小时就通知我参加培训，后来自己去查了一下关于这份工作的资料，然后一直纠结，虽然说福利好，但是感觉很累，而且续报率的比重占的比我想象中的要大，于是在培训前一天就退出了。

流程：教育机构的面试过程几乎都是填表---笔试---面谈---试讲。应聘的岗位是小学英语教师，但万万没有想到笔试难度是高中英语水平，笔试内容是1完形填空、2阅读题、1语法题、1改错题，我的第一次笔试成绩被告知不到他所谓的及格线75分。但他们说因为我的综合素质整体是不错的，所以给我第二次笔试机会，让我好好准备，大概3-5天，或者准备好了就通知人事安排再次笔试。 一个星期后，自己觉得还是没谱，但觉得不能拖下去了，急着找工作，就去笔试了。结果笔试还是不理想，所以连试讲的机会都没有。星火教育面试就是这样凉凉了。所以大家在应聘教育机构老师岗位前一定要多做题，高分笔试等于成功了大半。希望以上对想要了解的你有所帮助。

面试地点：天朗明居总部 流程：填写资料—人事介绍—笔试题—其他老师面试面试感觉：人事兼前台非常不专业，其他跨行老师面试不专业，还让人做销售面试结果：不认同理念，撤退笔试题：简单，没有深度，没有特点，之前还拿错高中试卷（虽然笔者中学成绩不错还竞赛获奖，但是估计忘得差不多了）对公司的印象：公司招聘有高材生不是专精培训，路线是想要做精英教育还有技能培训（演讲，口才，记忆力，领导力，夏令营）没有特色。周六了没啥客户（废话，应试教育搞这种花里胡哨的有家长认同吗，精英教育可不像这个样子。）喜欢把求职者骗过去，不行就想让人转销售岗位建议：没有教师资格证就别去了利益相关：转行人士，应聘小学数学教师

面试通知的邮件写的是三个阶段，但是去了之后才发现是因人而异。试讲的阶段并不是每个人都有的。第一个阶段是做卷子，一去就给你，然后还会填一个单子，上面是填你的基本情况。卷子并不是很难，之前有在小红书上看过一篇分享，博主是面的长沙分公司，后来我发现西安的和她们的题是一样的。 这些填写完毕之后就进去第二阶段了，会面试官带你去面试，它是以小组的形式，我们是六个人。每个人进行自我介绍，然后HR开始提问跟你聊，聊完后，她让你试讲，你才用试讲，她没有让你试讲，那么这个阶段就可以跳过。聊的问题大多是续班续报，你为啥想要从事教育行业之类的。 总结：初面不要表现的太优秀，话太多，要让自己看上去呆呆的，话不多，不要过多提问。否则你会被刷掉的。还有，小学辅导老师和主讲老师是有差别的，辅导老师不负责主讲课程，你负责的大致就是让家长学生续报班，还有一些运营之类的。大致就是这样子了，想去去试试吧！      

我以我实际的情况给大家分享一下成都面试的经历，培训了三天，告诉一下大家成都的HR有多*，而且一个HR代表了一个公司的形象，篮球裤？爆炸头？头发不梳？对，我说的就是那个男的终审官，并且面试最后会有一个女HR通知结果，然后她会一直强调，我们不是光通知结果，我们会给你足够的关心，现在你们有任何疑问都可以问我，对，我去询问了一下我不通过的原因，在听过我的陈述后，她并不给你什么原因，就说这是一个双向选择，我们没有选择你，那请问你在这里存在的意义是什么？不是说解决疑问吗？ 我说完我的表现后，她犹豫了，觉得我可能表现地还不错，然后出去询问了一下我的终审官和培训老师，回来告诉我，你不够有主动性，但是通过和你的聊天，我可能没有觉得，但是可能当时的面试官会这样觉得，可能觉得你不够适合我们的岗位，接着她补充，我们很缺人(微笑)，既然可能有误解，为什么又不重新考虑一下呢，你既然也发现有些不对了，你这又是什么逻辑呢，接着她开始绕她的逻辑，我们是双向选择，你确实很优秀，但是你可能对我们的岗位不太匹配，确实，当然是你们说了算啊，我们没有决定权，说不要谁就可以不要谁，你大可不必多此一举，直接通知谁过了就行了，既然要给面试者咨询，你就好好回答面试者对结果的疑问，而不是老是强调，你不适合，说白了只要应届生！强调应届生，我身边的所有应届生都过了！ 还有你作为公司HR，你的态度不应该这样，HR不是装，别用那一套术语应付任何人，你永远都在绕你自己的逻辑，我觉得在我眼里你同样是不适合这个岗位的，怪不得你当初还说你是补录的，也请你好好反思一下自己，如何做好一名HR。也请猿辅导取消这一环节，别自讨没趣，直接通知就行。还有男面试官，看看自己的形象再去面试别人吧，有这样的HR，真的是指日可待哦。当然培训老师做的还是不错的，我当然有我自己的不足，但是请不要用莫须有的原因去搪塞别人，既然要给答疑，就好好解决问题，ok？猿辅导老师是干嘛的啊？绕晕家长的吗？好好解决别人的问题，好好讲好自己的选人选择以及自己的辩解逻辑，加油哦，公司可以做的更好，当然可能需要一些"新人"。

2点钟面试，过来以后先做了一份卷子和性格测试题，大概做了30分钟就做完了，做完后要试讲，可是没老师，然后整整等了一个小时，后来有两个老师过来听我试讲，(个人觉得那两个老师很年轻，发音也不怎么样)然后直接让我讲课本的某年级的某一单元，说实话，小学3-6年级上下册那么多单元没有多少人能记清楚，而且还是在那么突然的情况下，当然记得很清楚的都是大神，然后我说要再看下准备下。准备完后讲课，面试老师全程不怎么配合，低头看资料，导致很尴尬。(提前已经告知两位老师做好配合，不低头看东西) 面试完后问了几个问题，然后还要和一个经理谈，经理更忙了，导致我又等了20分钟，后来经理有时间了聊了一下，后来告诉我，要去盘龙城上班，我都无语了，面试前我已经问过了，是在市里，结果是要去盘龙城，当时我就表现出不想去的看法了，毕竟太远，还要跑来跑去，关键工资特低，刚来的老师超不过3级，工资从1300开始起步，然后其他的算法我不知道。那天的天气超冷，毫不夸张说浪费我一下午的时间。

简历初筛通过后一面就是发送试讲视频，通过后让二面，结果二面就一个面试官微信视频面试，是不是有点太主观了，因为她也没说出我哪里不好，试讲完了后感觉很流程的点评了一下，然后问了我五六个问题，关于性格关于我优点和缺点，然后是对新东方的了解。然后就没有然后了。