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最近更新时间:2019-10-15 19:44:51
匿名用户
面试了职位:视频审核岗
未通过
天津中北新城市中心审核岗位。

审核岗位,倒班和流动性大是必然的;一定要早去,然后早签到,因为这可能会涉及到之后你面试的顺序,不然就会像我一样等到下午五六点。面试当天下午一点半到地方,然后会有一段宣讲会,大概就是讲企业文化还有上班时间(一般就是“早早中中晚晚”这么排班)和薪酬(HR说是综合工资算上补贴税前是5k-6k)等等。 宣讲会完事之后填个卷子,差不多都是关于审核方面的;面试是群面(按签到顺序),大概十个十个进,面试时间挺长的,我从下午一点半签到进去等到五点半才轮到我群面,群面我就被刷了,十个人只要了两个。面试难度不大,都是常规问题,自我介绍,职业规划,对岗位的认知,根据简历问问题,住的地方一般是谁想好了谁先说,去面试一定尽量第一个第二个说(除非你后面有亮点等着压轴)。

Q:自我介绍,职业规划,对岗位的认知,根据简历问问题,住的地方。
1条回答
2 年前 发布
3
评论 · 3
c c
大夜班一个月有几天啊
哈哈哈哈哈
谁去谁知道,你能忍你干的就长
王祖咸不咸
楼主做过审核吗 怎么样

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匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
3轮面试,同事,leader,hr。
3轮面试,同事,leader,hr。一面面试官小姐姐挺冷淡的,大体上深扣经历,对运营理解,性格缺点啥的(当时还以为凉了)。二面的话就是面试官发问,我接招。详细来说就说考的是你对运营的理解如何化为应用(刷知乎真的有用)。三面hr态度良好,非常有礼貌。
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2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
未通过
整体流程很完善,面试官差了点
1、电话接到面试通知,确定时间和方式后(支持先电话),会收到短信和邮件的通知; 2、面试前一天会再次收到短信提醒; 3、面试当天如超过10分钟未接到面试电话,可联系HR进行处理(当时刚拨通HR电话就问我是不是XXX,很专业); 4、电话面试:时间大概在20-30分钟左右; 5、短信邀评,对本次面试进行评价; 6、邮件反馈,告知面试结果。
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Q:感觉是个新成立的部门,一直问一些很基础的问题,感觉就像是工作遇到了难题,找人问问学习学习的样子,甚至有套话的嫌疑,想学习下现在公司是如何运转的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
未通过
业务面面试官很不尊重人
面的海外运营,第一轮和HR简单沟通,第二轮外国人的语言测试,第三轮到业务。业务是个男的,他先是把面试时间推迟半小时,然后处理完手头的事情给我打来了电话。电话里也是漫不经心,一上来就说我的简历平平无奇,没什么吸引人的点。我一个应届生,确实没有做过海外运营相关的工作,但是上来就说这样的话确实让人非常不舒服,我觉得非常不尊重人。别说什么压力面什么的,这是最起码的礼貌。抛开大厂不说,这样的领导,我也不想在他手下做事,最后没有拿到offer。
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面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
未通过
【运营】面试分享
未通过。1对1面试。HR是位声音很好听的小哥哥,很有礼貌并且主动加了微信联系,但是能感觉出来他非常忙,因为联系约了了解下基本情况的时间没有打来,隔了两天才再次联系。业务面的面试官当天休假,所以视频改成了电话面,自我介绍后对简历进行了深挖,基本围绕简历聊了30分钟,后面在针对岗位提问了20分钟,最后10分钟我问了岗位相关的问题面试官也很耐心的回答,最后对我的技能表示肯定,但是有指出可能方向跟这个岗位有点不一样,当时我就知道应该凉凉了。整体感受还是很好的,面试官很尊重人很有礼貌,即便了解到我的过往经历有些不匹配还是很耐心的给我讲解岗位内容和一些建议,最后HR告知我待定,一周后确定挂了。
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
未通过
北京快手运营-面试
三轮面试,面试官印象较好的面试者应该是在当天时间允许的情况下都会被留下进行下一环节面试。一面问了我两个敏感问题,我一个知道一个不知道,面试官对我印象应该不错,聊了一下其他的东西。 二面基本没问专业的东西,唯一有点价值的问题是对快手的看法,我说聊的时间有点短,面试官说有经验的一聊就知道不用聊太多,我就暂且当他对我满意吧。 三面人事谈薪资,一场感觉很好的面试分分钟变成了咽不下,人事真的……最后让我等,估计没戏了。面试总体不难,重视的话,可以百度它的入职要求相应地准备一下,准备很重要,谈的时候要自信,放松,不要完全被控场,交流你来我往,这样过二面基本没问题。
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
未通过
一共三面,直接的leader,部门leader,还有HR。
一共三面,直接的leader,部门leader,还有HR。面试一共两个多小时,在同一个小会议室里面,连口水都没有。业务的人员都挺nice,但那个HR据说是阿里过去的HR,所以保持了阿里HR一贯的牛气,一票否决。那个HR自以为什么都懂,业界通吃的样子。面试不通过也不会有任何通知。感觉确实是一家起步中的公司,各种环节还没那么规范。希望快手越来越好吧,也祝各位面试的xdjm能够顺利拿到offer。
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2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
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会一次安排100~150人左右到公司统一面试,经历三轮面试。第一轮面试HR会叫10~12人一起面试,然后自我介绍,讲一讲自己为什么选择公司和一些其它的随机考问。 第二轮面试由业务组长面试,大概8人左右,自我介绍,自己的工作经历,对于公司的看法。有没有相同的审核工作经验。如果有审核经验的话会很大概率通过面试的。如果第二轮叫你回家等候通知,那么一般就是你被刷下去了,而且8个人中大概过1~2个人。 第三轮差不多就是HRBT或者业务主管和你见面,然后你有什么问题自己提问就行了,意味着你已经可以进公司了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么你会在上一家公司离职?
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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