中国邮政储蓄银行

我面试过别人，一般来面试都是培训机构出来的，笔试都是基本的java基础题。面试主要问一下你做的题中你跟深层次问你。还有问你适应出差么。除了上海，西安，珠海，可以应聘到研究院，其他地方招聘的都是去交付部门，就是跟着项目去甲方现场工作。

三人一组，四个面试官一个记录员。先轮流自我介绍，然后谈谈对邮储银行的认识，然后面试官根据每个人简历上的内容进行提问，平均每个人被问到三个左右的问题吧。问题主要是有没有软件开发经验，项目开发的一些内容等等，没有特别具体的技术问题。大约十五分钟结束。

邮储的信息科技部也分笔试和面试。笔试是行测+专业+英语，但他的专业比较奇怪，大概分了法律、金融、计算机还有什么的六个方面，每个方面10道题。法律、金融这些都是瞎做，计算机也是那种比较老的题，不是计算机专业的基础知识，比较偏向硬件一点。比如计算机的构造，存储器的各种名字这种细之又细的知识点，很奇怪。还有十道形势与政策+邮储银行背景知识题。面试是一轮技术面和一轮HR面。技术面也是以介绍项目和围绕项目的问题为主，还问了投过哪些公司，未来的职业规划等等。 HR面是群面，不是小组讨论，而是节约时间的多人进去一个一个问，问了我为什么选择邮储，在银行受到互联网金融较大冲击的情况下为什么还会选择银行，给专业能力、交往能力、领导能力排个序等等。最后收到了OFFER。

面试不专业，不知道几轮，反正我就面了一轮，面试官说话超级快，问了三两个技术问题，其他都是在问个人的其他情况感觉到是更像一次人员调查任务，连住在哪里他都关心，和正常互联网公司面试都不一样，我都怀疑他们不是招人而是专门套别人信息的。

福州大饭店高层的一个展厅集合，收面试前要求的表格，抽签确定顺序。面试内容还记得的只有那是一个分组辩论，我们组和对面组的感觉都离题了，现在我也是这么觉得的，除了一两个外，大家说的都云里雾里的，各种公式文，完全没有思想，就小学作文那种感觉，就是在凑时间，风向一变大家就往那方向说，不管是对手还是队友，我打断过队友一个我认为不妙的发言方向，明明有提前说过；然后被打断后就完全不会说了，感觉有点有意思。还有面试官可能认错人了，穿上一件外套以及前后换了一下位置就认不出了，明明有号码牌的。 那天表现可以说是特别差劲，没有经验，还犯各种错误，比如没有穿西装，认为只要带领的服装就行了，照片竟然没提前贴好。感觉招的是柜台的，而不是程序员。一起面试的一个人就不是程序员。是不是我看漏什么信息了。然后辩论的时候也是，感觉大家有一套默认规则一样，就我不知道，那没办法，我就按照我的想法去做了。现在想想只能说好蠢，好想死。

线上面试,2人一组,主持人和其他匿名面试官. 1.自我介绍; 2.项目介绍; 3.你说你用到了springboot,常用注解有哪些,有没有了解过中间件; 4,用的什么数据库,了解吗; 5.对于编程你有什么优点或者优势; 6,成绩; 7.堆和栈的区别.感觉问的都很浅显,也不知道根据什么筛人.

主要问了spring,多线程一些东西，面试官态度很差，简直想把简历要回来，不小心把伞忘在办公区了，联系hr也没怎么管，最后自己找大楼保安，刷卡坐电梯上去，在门口等了半天，遇到一个大华的员工，帮忙才拿出来！