中国邮政储蓄银行

线上面试,2人一组,主持人和其他匿名面试官. 1.自我介绍; 2.项目介绍; 3.你说你用到了springboot,常用注解有哪些,有没有了解过中间件; 4,用的什么数据库,了解吗; 5.对于编程你有什么优点或者优势; 6,成绩; 7.堆和栈的区别.感觉问的都很浅显,也不知道根据什么筛人.

面试官主要还是围绕java基础、数据库、运维部署等三个方面进行提问，从简单到深入，面试官的技术还是可以的，如果基本能回答到点都算你过了，我有1个没有回答上，我本来以为没面试上，但是后来还是打电话告诉我通过了。

面试前填写 一份面试登记表，上面有一些个人信息和一些情况，然后由面试官面谈。面试官主要会问一些关于工作上的问题和项目上的事情。最后通过项目延伸，问了一些关于算法等问题。离开前说公司还在扩招，一个星期后给回复，只能说呵呵。

我报的的福建省分行，当时特意跑到福州面试。整个面试都是三对六，即全程三个面试官，然后我们六位同学一起群面。开始给了我们两个观点让我们分成两组进行辩论，最后意见一致总结；辩论赛结束就是半结构化面试，面试官态度都比较好，没太大的压力。

面试过程还可以，三面技术面，其中三面是其他部门交叉面试整体还是问项目，以项目为基础然后发散提问，语言（gc、协程调度之类的），存储，计算，分布式等等所以对自己项目还是要好好准备，不只是理解，要很清楚，技术选型啊，架构设计啊，优化点啊等等，另外就是基础知识要扎实！

三人一组，四个面试官一个记录员。先轮流自我介绍，然后谈谈对邮储银行的认识，然后面试官根据每个人简历上的内容进行提问，平均每个人被问到三个左右的问题吧。问题主要是有没有软件开发经验，项目开发的一些内容等等，没有特别具体的技术问题。大约十五分钟结束。

福州大饭店高层的一个展厅集合，收面试前要求的表格，抽签确定顺序。面试内容还记得的只有那是一个分组辩论，我们组和对面组的感觉都离题了，现在我也是这么觉得的，除了一两个外，大家说的都云里雾里的，各种公式文，完全没有思想，就小学作文那种感觉，就是在凑时间，风向一变大家就往那方向说，不管是对手还是队友，我打断过队友一个我认为不妙的发言方向，明明有提前说过；然后被打断后就完全不会说了，感觉有点有意思。还有面试官可能认错人了，穿上一件外套以及前后换了一下位置就认不出了，明明有号码牌的。 那天表现可以说是特别差劲，没有经验，还犯各种错误，比如没有穿西装，认为只要带领的服装就行了，照片竟然没提前贴好。感觉招的是柜台的，而不是程序员。一起面试的一个人就不是程序员。是不是我看漏什么信息了。然后辩论的时候也是，感觉大家有一套默认规则一样，就我不知道，那没办法，我就按照我的想法去做了。现在想想只能说好蠢，好想死。