华夏人寿保险

首先是网申，答题，网申刷一小部分人。通过后去世联地产的大楼，先是群面，无领导小组讨论。我和其他五六个人坐在桌子面前看材料，大概是要营销一款产品，让我们讨论策略。拿到题后每个人都可以准备三四分钟看，之后面试官说开始，我们就每个人轮流发表自己的意见，在最后也可以评论别人的意见。面试官会看过程中谁表现的更有领导力，表达更有逻辑条理。这个群面刷一般人。 通过后是单面，每个人拿着简历在屋子外面等待面试官叫你。面试官大概问了三个问题，都是地产相关，我回答的一般。最后没有被录取。

一共三面，一面是远程视频面试，hr对接，和你聊简历内容，会详细问经历。二面群面，我们当时是五个人。无领导小组，抽话题即兴演讲。然后不同部门的领导提问，需要抢答，可能当天就我一个男生，表现比较强势，面试官很满意我。三面是部门领导面试，也不算面试吧，就是询问能来实习的时间，大概介绍部门都需要干嘛。谈完之后就给了offer。

华夏保险的管培生体系叫英才计划，感觉除了薪酬不是特别高外，其他福利待遇都很好，每年还有英才专属的假期，可以看出是一家诚心培养大学生且尊重人才的公司。我是在双选会上投的简历，然后进行人事一对一初面，很简单，聊了几句就过了，hr还详细介绍了对英才的培养和薪酬福利。 第二轮是群面，无领导+自我介绍即兴演讲+提问，持续时间比较长，几乎一个下午。我不是保险专业的，面试也没有问关于保险的问题，大家这点可以放心。有些岗位会有第三轮专业面，现在在等通知，希望二面能过啊很想去。

因为是面试的面向国际教育的部分 先填写了基本资料 还给了一套题 就是教育类的更相关学前教育的试题 然后HR小姐姐有个英文很好的 聊了对教育 儿童的想法 后面还有面试 一些比较实践的问题 作为应届生有点懵

19届校园招聘，一下午完成有群面和单面(基本没问啥具体专业问题，感觉就是随机结合简历聊，但也不是问具体经历，而是一些感觉不太好答的问题)，貌似一个专业在一个组。群面组里有人叭叭说个不停，估计被当背景板，没戏~

之前空中宣讲觉得玛氏非常和蔼可亲，友好融洽，但经历了上海群面之后，丝毫没有感受到屏幕里的温度。群面人很多，候场环境较为嘈杂，有糖果和小桌子。8人群面，3位面试官。面试官全程无笑容，也没有评价，有点吓人。我不清楚这是“压力测试”的环节还是面试官本身风格。先不说面试能不能通过，但想象一下在这样的氛围中工作也是蛮抗拒的。或许是希望大家知难而退吧。

自我介绍完了以后会针对简历内容提问，尤其工作经历和学习经历是否有联系。然后对相关业务有哪些了解，了解不足会直接进行详细介绍然后让聊一下理解和感受。面试官还都挺有耐心的，认真帮忙分析优劣看是否合适长期在行业发展。