安徽科大迅飞

来了就告诉另一个一起面试的人我们职位招满了？感觉并不尊重候选人,然后换我时候直接压力面,五句话打断我四句话,不知道你是赶时间还是怎样,最后我追问说需要五年以上经验,那你打电话时候不说是什么鬼的操作,我当场婉拒,对这种上来就服从性测试的公司一点好感都没有.

首先电话面试邀约，聊了下大概都工作经历，觉得没问题，约上门面试，到这里感觉都还是正常的。上门面试：先叫填个人信息表，其实简历里比这个还清楚，后台录入HR给人感觉非常不专业，简历不看，净问简历上有的信息，也在登记表里写了，比如哪里人，什么学校。还问些封闭式问题，还问你怎么不了解我们智联的业务呀，巴拉巴拉的。 很没有逻辑，我感觉不到任何专业性可言，这么差的面试经历也是难得。希望能尊重求职者的时间，前期安排一下电话面试啥的，大老远，这么偏僻的地方，来一趟不容易。

不太懂科大今年在建筑类学校开宣讲会，开完之后开始笔试，笔试内容综合布线，弱电消防，工程管理之类的。完了后等通知，接着是人力资源面，面试采取视频面试。问问基本问题，是否愿意在合肥工作，家庭，籍贯之类的，然后就等通知，发offer。 offer上写的电气设计岗基本工资7400，施工管理岗8400，人力说还有免费员工宿舍(2人间)，各种补助，加班费另算，双休，豪华食堂(饭菜便宜美味)，但是发过来的三方上并没有把这些东西写进去，看到这家公司争议颇深。想问下在里面工作过的人到底是什么样子的？还有感觉是把我们招进去做设计院做的那些事的，但一个科技公司做这些设计院做的，还没有设计方面相关资质。excuse me?

非本专业的，一面没过。 自我介绍完，问了简历上的学生工作的问题，问得比较细，具体做过什么，流程是什么样的，有没有改进方案，有没有提出意见等。问了为什么想做人力，有没有经验或主动学习。还有一些常见问题比如家庭背景，爱好，读书。

先到中航广场矮楼进去后领取候选人的牌子，等待面试。因为面试的实习生职位，一面比较简单，产研那边的HRBP面试的，问了一些基本情况，以前实习的经历，还面过什么公司，收到了什么其他offer等。二面是自己的直接mentor，看起来很严厉，面试的时候没有什么表情，问了一些比较刁钻的工作中会遇到的情景题。

简历投递后反馈需要转发给领导查阅，3天后HR初面，HR也没有自我介绍自己的职位，直接开始聊过往工作经验、项目经验，离职原因。沟通的非常顺畅，而且最近两份工作模式与行业与钱包生活比较类似，最后HR也介绍了公司的业务和BP的工作内容，说很匹配，最后问了期望薪资（与该公司招聘网站挂出来的下限一致）。 一周之后安排复试（所谓的互联网创业公司，初面到复试需要一周，这效率不评论），结果过了7个工作日没通知复试便主动询问，竟然一直不回复~（不由得怀疑是否是套经验，做薪资调查）