龙湖地产

1.龙湖地产没有笔试，真的很好； 2.一共两轮面试，第一轮我们九进二，一对二，hr和面试岗位负责人；第二轮一对一，人力总监面试； 3.初试主要问了关于岗位的一些内容，比如说对策划岗位的理解、为什么面试这个岗位、举一个印象深刻的策划案例进行分享； 4.终试人力总监依旧围绕岗位问，问为什么选择这个岗位，之前有没有相关经验、遇到过最大压力的事情； 5.一面感觉挺好的，结合龙湖企业文化答了一些，自我感觉很好，也通过了。终面没有发挥好，没想到还是问岗位问题，因为没有相关策划经验所以面试不好，感觉凉凉了。

一轮基本就是标准的宝洁8大问，准备好了就能过；二轮会问一些专业的问题，自己的简历要了解清楚；三轮就是随便聊天

线上微信群视频面试，1个HR+2位渠道经理，只有一个渠道经理在问问题，基本上就是一问一答。面试内容自我介绍对每天打300个销售电话有什么看法？(主要就是看你能不能接受打三百个被挂290个、剩下5个在骂你这种失败吧)营销工作还需要做很多的线下推广，比如拜访客户、企业以及接待到访客户，对于这些工作你有什么优势？能不能接受加班到十点十一点？你还有什么问题？我前面一个面了好久，但是我面的很快，语速太快口误也挺多的，大概也没戳中面试官的点吧。

面试很轻松，不用笔试，就是问你一些校园经历什么的，就聊了会天。实习两个方向，一个是办公室处理单证，应该是客服之类的，另一个是跟着司机一起跑业务。包住不包吃，双非一本120/天。6个月转正后4600-4700，毕业还可以加。这个待遇前景我不满意。

收到简历打电话通知我第二天面试，但是我第二天已经有安排问能不能换个时间，说不行，于是强行把我已经安排好的事推掉来面试。来到大厦找不到面试点，我打电话问她，叫我自己问人。终于来到面试地方，给表格让我们填，没凳子，站着写。写完交上去，然后还是在前台罚站。 站了大概十几分钟才有负责人出来领去面试。面试官一直在问能不能接受加班，最晚接受加班到几点，住得远不远之类的，可想而知这是个需要长期加班的公司了。我说最晚9点吧，然后面试官就开始心不在焉了，边看手机打字边有一搭没一搭的问问题，估计我回答了什么都没听到。又问我喜欢买它家的什么东西，喜欢什么品类，问得很详细，还在手机上记录。综上我严重怀疑他们其实是借着面试的名号做社会调查，到底要不要去你们自己三思了。

面试一共是两轮，因为疫情原因第一轮只是HR电话沟通，了解一下基本情况，平时的话可能有没有都说不上了。电话沟通主要内容就是基本情况，顺便问几个问题，你最有成就感的事、你觉得是你主动去抓住机会的事。这轮刷没刷人不知道。第二轮就是一个工程经理和HR一起视频面试。HR问了你觉得是你主导完成的某一件事，并获得什么样的收获。然后工程经理就是针对实习经历问了一些问题。

去龙湖面试实习生，hr根据简历上的经历问了三四个问题，然后就没有问题要问了，问我有什么问题需要问他，问了几个之后说希望校招的时候能帮忙宣传，回去等通知，个人感觉这次面试就是来凑数的。也希望贵公司的hr减少或杜绝这样的行为，毕竟为了面试的前期准备和路上花的时间是一种隐形的消耗，没有想要有结果的面试就不要浪费大家的时间。