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面试岗位是英语学习指导老师，也就是英语助教。首先填写应聘表，之后人事谈话，要求我英文自我介绍，我做完介绍后，说我英语不达标，需要雅思6.5的成绩才能做英语助教，然后给我推荐了教务这个岗位，底薪好像是4.5k，14薪，全英文的工作环境，做排课之类的事情，双休，我接受了，之后测试了我的英语能力，在电脑上做题，有听力，单词，语法，阅读，唯独没有口语，我本身过了英语四六级，测评的结果是美联的8到9级，总共是12级，面试官说我英语还可以，让我回去等通知！ 回去不到半天，收到了复试通知，但是又告诉我，教务岗位没有空缺，可否接受教务助理，3.8k底薪，单休，14薪，说之后可以调岗，如果有空缺的话，最终我没有接受这个复试机会，我觉得我本来是来面试英语助教的，给我推荐了差一点的工作后又再次给我降级，难以接受，其实整体难度不难，主要是英语助教要求口语特别好，雅思6.5以上，英语助教的工作内容是销售，有一定的压力，教务很轻松，但是工资也不高，也需要一定的英语能力。

两轮，第一轮人事随便瞎扯了十几分钟，本来之前准备的英自我介绍都没让我讲，我问她啥时候说，她说复试再讲就可以，约复试时间改来改去，到了分公司找前台问，她说给我问问站了半天没人搭理，终于面试官来了，试讲后各种diss你，上课过程这不好那不好的，我心想我一个刚毕业的只做过一个月助教的人，要有独立带班能力课讲的无可挑剔我会来你这？之后完了各种给你施压力，先打击再画大饼。 最后问我还有什么问题，我说没了，我也没问薪资，可能看出来我不太有意愿了。又吧啦吧啦没完，说你这样的去大公司做外语老师人家肯定不招你，只能做助教，在我们这又能做助教又能培养独立讲课的能力。说回去让我好好考虑一下自己到底能不能干，哎呦您这这么厉害我也并没觉得您口语多溜啊。总之印象极其不好。

面试的是人事管理岗位，结果面试完了以后就成了他们的学员。面试官各种问你，让你觉得自己很差劲，然后开始鼓动你在他们家学习培训，各种保证什么的，然后你稀里糊涂的就开始学习ui设计了。好在教学还真的不错，3个月的培训下来，确实还是能学到一些东西的。

实习僧上投递简历后，邮件通知面试内容及时间地点。首先需要阅读一段材料，录下来发送给HR。通过后到公司面试，做了一道阅读理解题（与冰川融化有关，曾经做过的阅读题），HR对完答案后，再向HR讲解阅读题的解题技巧。

当你填了你面试的学科，接下来就是面试，基本上不难，只要你笔试过了，他主要看你态度端不端正，会问你中考 高考学习成绩，会问你的学期安排是怎样，问你是否有教学经验等等，主要你如实回答，同时还会看你性格如何，是否可以治得住小朋友。

【简单版】能过面试的回答要点：1、销售占岗位的60%以上。2、能熬夜，寒暑假能加班到很晚。（这两点才是决定你是否被录取的重要条件，其他的经历没有这两点重要。） 【故事版】刚开始看到猿辅导的校招，开的薪资4000➕、六险一金、各种年休假、出国旅游福利，挺心动的。就去发邮件投了简历，第二天就给我回消息约面试了。（这里说一下，很多小伙伴很多天搜没有）然后hr把我们加了一个微信交流群,群里有些人就说看看某乎才能更好的了解，于是我就去看了某乎的很多答案，也是对一面有了一个整体概念，大概怎么答。 然后开始了正式面试，加上我一共6个人，是在微信开的群视频。一个一个介绍自己，我是最后一个（看了某乎以后，不想去了所以没有好好表现自己）。不用试讲的，辅导老师不用讲课，他写的要求是试讲，但是并没有。对每一个人都要强调又强调地问：你认为这个岗位销售成分占多少？（不用我多说了吧）但是仔细想想，能力高低决定工资的这种工作，有些人就是喜欢，很有挑战性，而且多劳多得。最后，祝好！

面试一共分为3轮，第一轮是8-10人的群面，淘汰率大概是50%，part1:面试官会让面试者逐一进行自我介绍+询问一些相关问题;part2:面试官会出大概4-5个岗位相关的问题，面试者可以自愿选择答与不答（不需要每个都答能高质量地答出一到两题就OK，本人第一轮群面除了自我介绍就发言了一次）。第二轮面试比较水，也不叫面试吧，群面幸存者可以反问面试官一些想了解的东西。 第三轮是英语助教才有，英文笔试＋面试的形式，实话说笔试题很***，初一水平，面试是纯英文，会有一段英文自我介绍，然后面试官会根据你的自我介绍和填写的简历表来提问，不用很复杂，保持流利度就OK，也比较简单。 通知时间:过的当天晚上会通知，第二天发offer，不过的就不知道了面试总结:难度比较简单，面试人群素质参差不齐，各行各业的都有，跨度比较大。