中铁电化局西安电化公司

两轮面试 第一轮部门领导 一般准备了很多的英文面试 结果没用上  询问课业情况 在校情况 和专业知识储备 讲道理不是很正规 跟其他的航司相比 第二轮人事部门经理面试 主要询问家庭情况和为什么应聘此岗位 之后就是谈薪资了 感觉就很快通过了可能我是民航类院校 英语水平还行的缘故吧

面试流程很常规，先自我介绍，然后概括一下跳槽的原因，申请该职位的原因。然后会问你主要工作职责包含哪些方面，然后会问你觉得价值比较大的发现点有哪些，之后问你有什么优点/缺点。会问你对公司的了解，可能会让你现场模拟组织某一个业务流程的审计计划。

投京东岗位的所有人都在一个宾馆等待面试，根据你投的不同的岗位，会去到不同的大会议面试，像大型招聘会一样，所有面试官一起进行一对一的面试。主要就是自我介绍，详细聊了下简历上的经历，还问到能不能接受加班什么的。聊天形式，女面试官感觉很友善，气氛还算轻松。

直接跟财务经理谈，经理很友好，但是因为跟会计相关的有点少，我考虑了一下还是没去，公司的态度很诚恳，是那种有规模很正规有自己一套管理制度的公司，福利很好，工资也很高，对于我这种刚到深圳找工作的算好了，第二天下午就收到了面试通过的消息，但是拒绝了。

其实西气东输地方场站很好近，但是上海机关就不太好进。而且说实话，地方场站很安逸休闲、就是个养老的地方，所以除非是正好回老家的，没有多大抱负的，可以考虑地方。机关的话除非你是填的什么会计啊类似的文职，生产类的岗位都要求地方经验，都会下派地方几年学习。

首先：网投简历，51job然后HR通知去面试，第一次面试是群面，当时是把所有人分成了4组，给出一道题进行小组讨论，题目是飞机飞跃丛林，遇到突发情况需要紧急迫降，需要从飞机上投掷物品到森林下，如果是你，你会选择哪些？为什么？选择的这些物品必须是可以帮助你带领你的队员走出丛林的.小组讨论过程中，会有宜家的部门领导游走观察每个小组的讨论过程。30分钟讨论完毕后，每小组选出一名代表做解释说明，为什么选择这些东西，如何带领大家走出丛林，这名代表有小组成员选举出来，这是初试。 一般这轮的发言代表就将是以后工作中的部门团队leader面试通过后，将由部门领导和大部门领导再次进行面试，这一次面试就是询问关于你过去的工作经历，你为什么离职，如果在以后的工作中遇到某某问题你会如何处理，你的薪酬待遇要求是多少这些。

先是电话面试，对英文有一定的要求。问一些常规的问题，为什么离职？为什么来我们公司？对公司有什么了解？电话面一般没多大问题。主要是去现地面试，三个考官，问得非常详细，包括你简历上写的东西，基本都会问一遍。让人感受到大公司，尤其是外企的严格和正规，能面上的话还是很高兴的。