中智

1.约了下午面试，到了之后前台会给一张履历表让你填写，履历表主要就是一些个人信息还有几个问题；填完之后第一轮面试由人事经理面试，面完之后由专员做一个简单的沟通。 2.由于岗位要求对人力资源有一定理解，会根据你阐述的对人力资源的理解进行提问，比如说了六大模块就会对六大模块进行详细的提问，比如员工关系主要是做什么？劳动法有哪些内容？什么情况下需要支付经济补偿金？招聘方面招聘渠道有哪些？冰山模型是什么？是否了解什么事员工关怀？马斯洛需求理论是什么？绩效管理的目标？薪酬管理是什么？员工培训开发有哪些内容等等。总之就是对一些理论知识以及你个人的理解做比较详细的提问。自己提了三支柱就会提问三支柱的构成以及其所对应职责等等。问题比较多，会考察候选人对人力资源知识的掌握程度。 3.面试官很有亲和力，态度很好，但自我感觉回答得不太好。 4.面试未收到反馈。

在高德置地冬广场写字楼，办公室环境一般。先电话邀约面试，然后收到邮件填写基本信息和英语笔试，英译中和中译英。去到公司由HR面试，问一些过去的经历，未来的发展方向，和对公司的看法。和HR谈话氛围蛮轻松的，像聊天互相理解，感受还可以~

下了地铁四惠站还要过一条河，走个二十多分钟才能到。公司位于一个环境偏僻的写字楼广场内，公司内部无食堂。上来不管是什么岗位先让做五十道逻辑题，迟了半个小时才面上。面试内容问得挺细，不过和岗位要求上面写得略有出入。在等面试的短短半个小时里面来了二十多个面试者，不知道是广撒网还是公司本身流动率就很大。

先辩论，再无领导，感觉垃圾，一是因为辩题不好，根本辩不下去好吗？二是流程不清晰，要求里有辩论要大组行程统一结论？辩题:网络信息安全与信息共享哪个更优。无领导:策划网络信息安全宣传周活动，包括主题，内容，日程。最后再说一遍垃圾！

首先电话简单了解了下，然后约个面试时间。面试时让自我介绍，问了职业规划，以及家庭背景，整个过程中Hr都让人感觉挺舒服的，然后最后做了题，性格测试还有类似行测题吧，做完后跟我说，因为有其他应聘者，需要挑选一下，是否有复试要等通知，还说会尽快通知，然后就没然后。

面试约的下午面试，但是发的短信上面没有写具体时间，位置比较偏远，下了车下了地铁都要走好远，在写字楼里，写字楼门口有门禁都需要刷卡才能进，屋子里面很简易，要看着门牌号进来，是个创业型的小公司，人不是很多。 下午如约来面试，又遇到xx领导在开会，需要你耐心的等一下（不知道这是什么原因，每每面试总是遇到领导开会），过了一会儿，来面试的领导随意看了一下简历，问了几个简单的问题，接着又和下一个领导面，整体来说不太好。

校招初试自我介绍，2v6，6个人一次做自我介绍，面试官压力气场特别大，真是一点笑脸都没有，扫视看人，你说话的时候视线到你身上很难受。自我介绍点一定要介绍全，磕巴和露点基本没戏，公司不错，进去二面的人很少，一组能留下一个已经很不错了。