兴证全球基金管理有限公司

第一次先是做一张智力层测试表格、填下员工信息、hr跟你简单面谈一下。如果通过下次就是你的部门主管面试你，面试你的时候会让你用英语介绍自己并回答一些比较简单的问题。然后他们各部门间职务为会有交流互通其他部门的人之后也可能可能会另外约你面试 ，我面试的是销售助理，但是后来单证部门也找我面试了一次。

记得最清晰的是群面，大家围坐一圈，主管领导进行提问，大家各抒己见，也提出了几个尖锐的问题，比如是否愿意出国工作等等。入职对学生的本科学历还是比较看重的，也看重学生的表达能力和激情等等。有机会一定要去华为工作一下，我真的很向往。至于996，好像不加班都不算是一个合格的互联网公司吧。

面试的是美容导师，看中学历和经验，最低要大专，还要有一定经验，问题:会问一些下店流程，以及活动模式，做的最好的模式怎么做的，招商会担任什么角色。基本就这些问题，答上来基本没问题。然后去面试的时候可以注意下自己的形象。

第一轮相当于校招里面的海选吧，看简历学历和自我介绍简单沟通。之后有一个才艺表演or半命题即兴演讲，基本上是看个人基础表达能力、逻辑思维和沟通能力。第二轮是小组群面，给出一个任务，限定时间小组讨论总结陈述，要自信，有个人见解同时注重团队协作。第三轮是城市经理的终面，会谈及公司情况、个人经历和发展规划等问题。

面试主要进行了两步： 1、副总裁面试：主要是问了一些对销售工作的看法，以及针对简历上的经历去提问，最后提到了薪资待遇； 2、总裁终面：终面是去的公司，然后先是自我介绍，然后针对简历问了一些问题，重点提到了可能的薪水以及个人的销售经历。

先是HR了解基本状况，然后HR觉得OK，就下一步上机测试打字速度（现在只要是年轻人，打字都没问题吧，这步感觉蛮多余）。最后就是让用人部门的主管过来聊。基本上当场就给offer了，我说还要考虑一下。因为是要大小周，而且上班时间是上午八点半到下午六点，中午休息一个半小时，工作时间太长了。可能是因为我是有工作经验的，经理说我试用期最短一个星期，最长一个月，试用期不买社保，转正才有。

这是我在宁波面试的第一家公司，人事查看简历很勤快，在投了简历1天之内就有回复，接到面试后去公司外面环境有点乱，但公司内部环境别有通天，经理业务人事样品茶间区域设计的很好，邀我去了专门面试区域做题，稍后再去经理办公司面试，开始用英语回答了几个问题，后面用中文说了几句，虽然自我感觉没有回答的很完美，但还是很高兴被录用了。