查看全部13条面经
最近更新时间：2020-07-06 18:35:09
匿名用户
面试了职位：运营
感觉靠谱
整体感觉公司还可以，需要复试

公司员工大部分都很年轻，很有活力，应该都是90后。部门负责人问的比较细致，比较诚恳，还算比较真实的描述了公司的现状及团队现状。确定有意向后才更深入的聊工作内容，对所需岗位的任职要求等。面试官说公司对人员招聘比较严格，需要复试。

Q：接下来找工作对哪些方面比较看重。
1条回答
2 年前 发布
1
上一篇

特地来只想说下真有料

下一篇

整个流程都算比较标准

评论 · 1
Heart Rover
是在筛选对公司现状不够了解精英，提前画个大饼，然后等他们入坑
2 年前
举报

相关推荐

匿名用户
面试了职位：运营
感觉靠谱
熟悉运营面试的方方面面
一面就是和人事小姐姐面，通常也是看看你的岗位稳定性啊，个人的综合素质等。二面就是和部门负责人面试，部门负责人一开始问的问题比较仔细，但是跟岗位内容的关系不大，一直在问能不能承受压力，吃苦耐劳等问题，仿佛是在测试狼性程度？
2轮面试：HR面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 深圳
未通过
比较标准化的面试流程
整个流程都算比较标准化把。先登记表格，然后人事一面问一些基础的东西，接下来业务主管过来了解业绩情况等。到场后就有人事接待，提供饮用水、开空调。面试过程聊得也挺轻松的，问的问题都挺专业合理的，没有像上面几位说的套资料之类的。他们的福利真的很吸引人，只可惜我的工作经验达不到他们的要求。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：运营 - 武汉
感觉靠谱
第一次接到发的面试邮件带有图文并茂的地址，非常贴心了！
第一次接到发的面试邮件带有图文并茂的地址 ，非常贴心了！办公室装修的挺年轻化，面试官是个年轻人，不是很专业，问的问题也比较基础，问到最后自己都有点不好意思，声音很小，最后人事面试，说了公司和岗位发展，感觉人事小姐姐气场很强大，针对性反而更专业点。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他
2轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：运营 - 上海
未通过
卡在找上测试
HR和用人部门都面过了没有问题 让做测试题 类似于公公务员考试那种 有倒计时 半个小时30道题 十个阅读理解十个计算类型题目十个公务员那种图形题 评论一道题一分钟左右 阅读理解基本看不完 跳着看 最后没通过 感觉这个测试安排在第三轮也是有点 挺遗憾的
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 上海
确定通过
两轮面试
两轮，一轮部门经理加人力总，问具体问题和跳槽情况，第二轮部门总面试，难度增大，具体到相关核心数据，但需要维护原公司的实际经营与管理，必须采取部分技术手段。不过整体面试比较简单，没什么困难。有活力便符合他们的需求。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：简单
2轮第二轮难度
2 年前 发布
13
匿名用户
面试了职位：运营 - 香港
确定通过
校园招聘比较容易，HR很和善
面试分两轮，第一轮无领导小组讨论，第二轮单面。无领导小组讨论只要发言适当，不太极端，一般可以过，当时小组8个人，过3个。单面主要聊聊简历内容，有要求一段英文自我介绍，说的结结巴巴，但也过了，HR很友好。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2轮校招hr
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售运营管理 - 上海
感觉靠谱
销售运营岗位（策划+产品运营）面试经验的分享
一共三轮面试，分别是主管、部门CEO、HR。基本都是围绕策划、商业化等经验，针对项目了解比较多。适当列举一些案例，一定要是真实的案例，因为会针对细节进行沟通。另外，对于互联网，对于所属行业的思考也要有所准备。HR基本就是谈工资。offer之前会进行网络题目测试，题目难度偏南，不清楚是否对最终结果有影响。大家最好对金融、逻辑要做些准备，基本都是这类题目。
2轮面试：部门主管面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：面对全新的项目如果开展和应对？
3轮及以上有笔试
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
公司对比
深圳市以沃科技有限公司
查看更多运营专员的内容
工资概况
就业趋势
招聘趋势
面试经验