腾讯

我是在武汉面试的，地点是华科外面的光谷凯悦酒店，整个面试从一开始的面试通知，到现场的面试组织安排都是井井有条，是我秋招过程中遇到的组织安排最好的。 首轮为无领导 小组讨论的形式，分为不同的事业群开展 ，一组大概十人，我们抽到的题目是“给你一辆汽车，请讨论出方案得出武汉市的窗户数量”。小组成员有华科、中南大学、华中师范、武汉理工的同学，群面结果：全组均未通过。可能整体方案还是不够有创造性，未有同学表现足够突出打动面试官。

1.半小时回答两个问题（写在面前的纸上），一个问题是分享一篇最近读过的文章或者书，还有一个忘了，到时间了就不让写了，没写完的也没办法。所以写的少或者丑不是最重要的，逻辑清晰表达完整才能让别人看的懂啊。 2.无领导讨论； 3.提了三个问题，每个问题可以有两个人回答（要抢），我被队友让了一个问题（题目我忘了只记得考官怼我来着，反正挺不友好的）； 4.本次面试你觉得最好和最该淘汰的人（真的很不喜欢说后一个问题）。 面试在某酒店，面试区是一个大的厅，很多圆桌，大家都围着坐，说话还是得大点声因为无数组在同时进行。隔壁有等待区，还有霸面区。

先问我要应聘哪个岗位，我说招聘专员，然后就让我等着，等了好一会，聊了离职原因，为什么来深圳发展，对未来有什么规划，再让我谈谈对招聘的看法，感觉自己没有发挥好，其实有很多想说的，但是面试结束之后才涌进脑子里，后悔也没用了，只当是积攒经验了。

会问到你的一些实习经历，如果没有相关经历的大概率不考虑。在我入职之后，hr有跟我说，如果候选人听起来是比较不好“掌控”的可能不会要：不是贬义，意思是实习生进来主要是根据安排做事，如果她是属于有自己强烈想法的，这种人往往做不好实习生。

面试的是腾讯外包，一开始先做题，然后初面，初面还是比较简单的，很容易就过，复试就会问的比较深刻一些，还有第三轮的腾讯在职员工的面试，一句话，面试前要准备好吧，不要紧张，其实挺同意过得，当然是外包挺容易过得。

一，一面是群面，一共8个人，先是每个人五分钟的发言时间，在这五分钟介绍面试官给你的五个方面的内容，比如你的兴趣爱好，你的小习惯等，都是比较简单的。在这个过程中要耐心听别人说了什么，因为后面有互相提问的环节。结束后会淘汰一半的人，剩下4个人两两分组，组内各自讨论一道相同的题目，并汇报，然后就结束了。二，二面还是群面，一个4个人，题目是一面的小组题目。一面结束当晚就会通知你是否通过，并且让你准备第二天题目的ppt内容，二面就去讲，然后回答问题，互相提问。三，三面是GM面，一共聊了40分钟，深挖简历，没有固定的问题，面试官是很有经验的大佬，有一点点压力面，但面试官人还是很好的。最后顺利拿到了offer

面试三轮 整体感觉还不错 结果询问面试结果说觉得经验不够不录用 简历好歹也到你们手上快一周了 经验够不够不是从简历就能看得到的吗 不知道该部门能不能看到这条评价 希望你们懂得尊重应聘者经验不够就别叫人面试 微信发消息不要已读不回