中银富登村镇银行

感觉没戏。群面，不尊重人。浦发的二面，依然是群面，没有深入问任何问题，感觉就像走个过场就完成了。一面的时候我就觉得自己估计没戏，结果过了，所以我觉得浦发一面蛮水的，基本上都能过。二面果然又是群面，结构化问题结束之后，只挑了其中一个女生问了问题，我们其他三个人全程沉默地等着，真的很不尊重人，感觉我完全是被拉来凑人数的。

面试3轮，前一周周五打电话通知下周二早上9点面试，三个面试官，行长，人事部经理，还有一个不清楚职位，比以往的面试都正式的多，第一个肯定是自我介绍，行长问的问题有点刁钻，根据从业经历里面，信贷这一块，细分出很多问题，同时还问了对中银了解多少，因为一夜没睡，脑子懵了，就只说出来一点点，其他应对的还行，周五下午接到总部电话，问了很多不同的问题，大概十五分钟的时间，次周一接到电话，让周二去行里，需要准备一大堆入职材料。

单独面试，集中精力应对问题。

面试完第二天有结果，3人一组视频面试，2个面试官，还有另一个听着的，有一个肯定是行长，严肃还拉个脸，自我介绍一人一分钟，中途有问的会问你，或者介绍完再问你，我那组问她最多的过了！自我介绍后还问了一个问题就结束了。太水了看着那个人我都不想去了。

直接去的运营部面试，三个女领导面试，会问到结婚生娃的问题，会问到抗压能力，加班问题，很明显压力很大，经常加班。最终我失败了，想顺利通过面试还是要在回答问题上找些技巧。摸清面试官的意图，表现出超强的业务能力和抗压能力。

校招进去，整体面试很严格，十分正式，一共两轮，首先是无领导小组讨论，十个人一组讨论一个问题，模式跟公务员考试差不多，二轮面试时是企业高管，首先是自我介绍，然后高管一般会根据你的专业或者求学经历提问，比如我是留学生主要就是问的成绩、留学经历的困难，以及为什么选择本公司等。

面试未通过。注意套路陷阱。很看重身高和颜值 若身高不够关系不硬没戏 若有身高 颜值一般 实力一般还是找点关系吧 加油吧各位 问的问题大概有以下几个 1自我介绍 2你的优势 3根据简历问问题 4如何提高亲和力 5机器代替人工相关问题 6如何完成任务