宁波银行北京分行

感觉没戏。群面，不尊重人。浦发的二面，依然是群面，没有深入问任何问题，感觉就像走个过场就完成了。一面的时候我就觉得自己估计没戏，结果过了，所以我觉得浦发一面蛮水的，基本上都能过。二面果然又是群面，结构化问题结束之后，只挑了其中一个女生问了问题，我们其他三个人全程沉默地等着，真的很不尊重人，感觉我完全是被拉来凑人数的。

一面是线上面试，半结构化面试，主要是自我介绍以及关于倾向于前台还是中后台的回答和理由。一面通过后会发邮件做测评，测评通过后进入终面环节。由于终面是开学后进行的，是在线下，朝阳区那边，大概十个人一组，在一个很大的会议间，形式是无领导小组讨论，有hr和3个面试官，小组同学都很优秀，大家也都积极讨论，但是我中间只说了一句话，可能希望不是很大，但是hr们都很好很温柔。

那天一共三个女生一起面试柜员岗，笔试+两轮面试。笔试内容是柜员基础测试题加一份心理测试题再加一份逻辑测试题，逻辑测试题后面还要写一篇八百字的议论文，题目倒是不难（逻辑对我来说很难），就是题量多耗费时间。第一轮面试应该是部门负责人，就问了一些基本情况让我把口罩摘下来看看长相就没事了。第二轮是两个HR，问的问题也比较尖锐，具体什么忘记了，应该没戏。

网申通过后，有笔试环节（行测类型的题目），之后到AI面试（5个问题我看看准另一个面经写的很详细了），通过后就到第二轮面试，到广州农商银行大厦面试，以小组讨论的模式，针对目前企业失信（会员制，自动续费，套路式收费等等）的问题提出解决方案，先是自己针对这个问题发表自己的看法，3分钟，然后小组讨论20分钟，最终推出一个同学进行总结一分钟。我当时主要把控时间，提醒大家的进度，我自己速记能力和表达上不太强，所以我主要把同学们表达的观点总结后，给另外一个同学记录和最终回答，现在已经通过第二轮面试，还有最后一轮，大家加油(ง •̀_•́)ง。

自我介绍+抽词演讲。都要严格控制时间，超时还是有点印象不好的。一分钟以内。演讲就是一些什么所有权 直播，出题没什么规律。这家银行在知乎的评论真的太差了，昨晚我熬夜看评价，特别是爱侵犯员工隐私这点打死我都不去，不过本身也没想去。感觉它很看重形象确实，小银行嘛，形象再不好真没人去存钱了。

线上面试（北京分行）➕线上面试（总行）初面 分小组进入线上会议室 按照顺序回答问题 第一个问题是提前打电话告知的 有准备的时间 和业务比较相关 回答完之后面试官提问 一个关键词一分钟演讲 加一些基本问题 不难终面线上视频面试 分组进入 一个接一个回答 提前告知的关键字演讲 很快 不难 总体感觉面试很容易 但是薪资待遇一般吧 不打算去了 这是春招第一个面试 当积累经验了吧

校招，视频面试初试，过了。内容就是自我介绍+一分钟抽词演讲+随机提问。比较难的就是抽词，但是会提前五分钟给，还是能简单准备一下的，词也比较简单（非经济类专业词汇）。部门不同面的内容和方法也不同，听说营销岗也就是问问题（给我打过电话聊得挺好，但好像要求一本以上挺直白的，直接再见）。 整体感受非常一般，除了确认能不能常驻北京，主要就是问你父母是干什么的（这个问的非常细还打电话问，个人觉得有点不礼貌）。初试基本四个人一组也就刷一个人，还有一次终面觉得自己希望不大。