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最近更新时间：2019-03-04 15:23:07
匿名用户
面试了职位：项目经理
感觉没戏
需要技术储备及经验储备

面试的为公司部门领导，问的过往履历。针对你自己的工作简述过程管理，需要对技术方面了解。同时对于管理过程规划、成本、进度等都需要把握，整体感觉沟通不在一个平面上。

2 年前 发布
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自我介绍后，就开始问

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广州恒拓开源有限公司的面经

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匿名用户
面试了职位：项目经理 - 武汉
确定通过
缺乏人才的发展型企业
公司的技术总监是很有水平的精通数通，软件编程，还有其他的一些领域，目前主要是以等保为主要业务，询问的也主要是等保的几个方面的问题，不过只要有一方面比较擅长就会被录取。一般会有个笔试，笔试涵盖各个方面，比较难，但是不会写也没关系，主要看的还是个人素质还有未来的发展规划。 只要是正常的想上进的人，一般都会录取。毕竟公司很缺人。
2轮面试：总监/老板面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
有笔试
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 广州
确定通过
技术直面，无需笔试。
面试首先是HR看你的简历，然后HR挑中你之后，会由所属项目主管来面试。一般问的问题都是专业的一些问题，难度的简易程度，一般看个人，当然看面试官心情。不要有大的心里压力，如果觉得对方觉得你还不错，谈薪资要开多点，我就是开得少了，感觉升工资无望。其他都还好。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对职业有什么规划
难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：EPM - 深圳
未通过
面试岗位是EPM
面试岗位是EPM，比较看重过往经验和自身能力。我之前的工作经验太少，只有半年时间，不足以胜任该岗位工作。因此没有通过。该岗位要求口语流利，能和客户对接。面试会用英语交流。后面建议我去其他部门，但是有夜班，就没同意去。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
工作经验
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 南京
感觉靠谱
公司创始人直接给你面试
HR直接领人到办公室，创始人和总监两人来给你面试，过程气氛还是比较融洽的，没有问比较基础的技术问题，主要是自己将自己的优点讲出来，展示自己的能力。他们可能会根据你的谈吐来判断你是否合适。谈完会直接了当跟你说要不要你，没有什么回家等消息的说辞。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍、做过哪些事情、拉家常。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 武汉
确定通过
面试通过且录用，后来公司反悔。
一面武汉总部人员视频面试，二面地区负责人面试，都通过了，录用并发了offer，职位项目经理，公司要求入职后去武汉培训，但想求职者自己承担住宿和车票费用，我不同意，要求公司承担，公司后面反悔要在武汉本地招人。
1轮面试：视频面试
面试感受：很好；面试难度：简单
2轮二面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 宿州
确定通过
很久前的中弘面试经历
先由人力资源的人面试，套路比较清晰：自我介绍、过往项目介绍，简单常规的问题问答，主要是看面试者的沟通、表达能力，同时挑简历中的事深入问一些，看面试者回答的是否顺畅，是否存在简历掺水、造假的嫌疑。然后用人部门负责人面试，主要围绕过往项目经历做问答，然后挑一些业务流程、产品细节、操作过程进行问答，真实做过完整项目的一般都能答上来。尽量挑项目亮点进行介绍，通过率更高。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2轮人力资源
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 杭州
感觉靠谱
阿里巴巴杭州项目经理
HR安排的很细致，由于面试官很忙，面试安排在了晚上9点。 当天面试官非常忙，有会议一直拖到了10点才开始。问的问题比较注重于实际的项目经验。问了一个阿里文化的问题，即6个核心价值观如果你要选择舍弃的话，会一次选择舍弃哪一个。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
面试官
2 年前 发布
5
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
公司对比
山东兰剑物流科技股份有限公司
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