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最近更新时间:2022-05-08 23:37:41
匿名用户
面试了职位:项目专员
确定通过
校招很简单,先笔试后面试一轮

先听宣讲,然后笔试,笔试题目看上去很难,好多不会,随便写写,好多都乱写或者不写;然后直接去面试了,问了一些在学习做实验的经历之类的,很轻松;不久之后就接到录取通知了;据我所知我们院去参加宣讲的人都被录取了。

2 年前 发布
1
评论 · 1
Bxh
请问你是什么学校的?

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云开见日
面试了职位:项目专员 - 成都
未通过
项目专员面试不好,共3轮面试
一面 笔试,120分钟,可以提前半小时后交卷。都是一些常识问题以及部分专业的,电学,机械,土建的知识。不难,面试完五天左右就接到通知准备终面终面要求去线下成都,我家在东北这边,很远。但是最初短信通知是一周后,时间充裕我本来想去。两小时后改为3天后。而且正直大年初十,票不好买。我就放弃了。总结就是他们线下面试改时间没有考虑到外地同学的时间,对于这种公司我直接放弃了。
3轮面试:笔试、HR面试、其他
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-02-02 发布
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 北京
未通过
星期4的晚上在学校举行的宣讲会,当晚投的简历
星期4的晚上在学校举行的宣讲会,当晚投的简历,周五晚上接到的电话让周六上午去面试(因为是周末面试所以记得很清楚)。小组群面四五个人吧记不清楚了,一个部门领导一个HR,先自我介绍,然后hr半结构化面试(对公司的了解、家庭情况、以及关于岗位的问题,还记得一个问题是说说自己认为的新品开发的流程)。 结束后领导再根据简历和自我介绍的内容提问大概四五个问题吧,领导提问的很有水平方方面面都会涉及到,感觉像是个技术大牛,不过平常科研认真的话没问题的,记得有个做电池的人,领导问他用的是参杂还是包覆,xrd用没用过小角衍射,xrd怎么简单的进行定量分析,问的问题很刁钻但实际生产的时候的确会遇到。 大概过了三四天打电话通知进行下一轮面试,小组面试的四五个人等着第二轮面试的时候就没看见他们了,这次面试是更大的领导一个人面试,问的问题也是根据简历提问和一些他们会遇到的问题比如说问了我一个,现在做汽车电池会遇到充放次数和电池容量不可兼得问题,你认为哪个更重要。面试完了以后hr跟我说领导觉得你更适合搞工艺问我愿不愿意去,因为搞工艺不在北京,所以没有谈拢。我是做陶瓷材料的,所以跟别人比起来一点专业优势没有,估计第一轮面试我没被刷就是因为我有两次中试项目的经历很被领导认可。
3轮面试:电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 上海
未通过
英语!
1、面试地点是上海,上海哪个区,给忘了,公交——高铁——地铁——滴滴,反正很远。不过公司附近环境绝对。 2、HR——美, 人很好。初次面试主要分为3个部分。 HR简单面试——专业测评(三份试卷:英文翻译中文,中文翻译英文,专业试卷)——部门主管英语口语面试。 3、面试失败的主要原因是:中文翻译挂了。 4、总的来说,这个公司初步给人的印象还是可以的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:用英文把自己的专业介绍一下?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 广州
未通过
面试前看了下网上评论,就一直说面试过程中总问前公司的信息
面试前看了下网上评论,就一直说面试过程中总问前公司的信息,一开始没信。没想到轮到自己去面试,还真的如此,也是服了。虽然觉得套信息没什么,但是面试既不用自我介绍,也不说岗位需求,而是一个劲问前公司的管理模式和操作要点,完事后给你来个邮件说不适合岗位需求。那还能说什么,这么大的公司,如此儿戏。还有HR感觉面试前不筛选适合条件再通知去面试的么,难怪风评这么不好。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
40
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 上海
感觉靠谱
日本留学回国面试,面试时间很短
在日本接受的面试.主要就是自我介绍和研究生的研究情况.因为专业非常相关,毕业的学校在日本知名度也非常高.基本面试内容非常简单,在提问环节主要问了我期望的工资.不过实际进了公司才发现,公司每个级别和工资都是对应的.应届生的工资标准也是一样的.
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,0条回答
Q:硕士阶段的主要研究. 主要陈述了用过哪些方法解决了哪些困难比较好.
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 苏州
确定通过
题目特别多,做了一个多小时
先投简历,然后约面试工,人事特意要求早点到公司。面试当天也是到了早,然后前台给一份试卷,说是测试逻辑思维能力,150道题,分数在于100分以上才能资格进入下一轮面试,很荣幸过了,然后部门经理面试,看看你做的题,上一份工作为什么离职,有什么优点和缺点,有什么兴趣爱好,对未来的规划,挺简单的。
3轮面试:HR面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:上一份工作做了多久,为什么离职?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 北京
感觉靠谱
首先前台态度很差。
首先前台态度很差,是我见过最差的前台,说话特没礼貌。 其次约好十点面试,等了半个小时面试官才来,屋子里特别冷,和面试官聊了半个小时,他觉得可以,但是觉得我薪资要求太高,又让我等着跟领导谈,又花了一个小时,之后领导说他们商量下。整体感觉这个公司很不理想。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
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