天津卓越互娱科技有限公司

首先1面电面：过一遍简历，然后问一些C++基础，然后问一些开放类的大问题其次2面都在现场：现场做题，主要是C++和关于游戏客户端开发方面的知识（图形学等）的问题（题量不小）。 然后答完题直接一道道对思路。最后3面，其他工作室的总监面试，是随便聊一聊，问问你对游戏行业的观点看法等等最后HR面：介绍了一下IEG这个BG的组织结构，顺便聊一下你的家庭情况，职业规划等等，结束。

有两个面试官，一个人死气沉沉，另一个稍有活力。死气沉沉的那个主要问简历上的项目，cocos的基础。他特别提了几次有没有遇到cocos源码的Bug，搞得好像他以前发现过源码Bug一样（真是个***问题，就算你用的版本有Bug，后来的版本还遗留的概率有多大！）。 有活力的那个比较注重你私下里有没有学习，学了之后的收获说一下。正常面试下来，大概有30%的问题我回答得不够好。另外，一进公司，感觉氛围中带有违和感。有些工位上的人无精打采的样子。进去面试的那个房间，一开始之前有群人在开会还没离开，特别瞩目有个男的翘着二郎腿，大大咧咧地靠在椅子上。 这是不是算这家公司的风气很自由呢？可我感觉，就算是想象成自由还是充满违和感。其实面试就是看你的波长有没有让面试官感觉舒服。我没有跟上面试官的节奏是我准备不足。希望后来者，准备充分。同时，希望我眼里的违和感，在你们看来是自由，而不是不自律。

我是在拉勾网投的，一开始投的C++游戏开发，当时大四找工作，碰巧这有个应聘回复，去了就是C++的一张面试试卷，题目不多，六七个题，前面的主要是概念题，什么是面向对象的基本特征啊，什么是构造函数，析构函数等一些基础的问题，不难，看下书和网上的C++知识就差不多，最后是给你一段代码，让你找哪里错了，挺简单。 之后就在办公室等技术主管，这之前人事问你些不痛不痒的问题，你的兴趣，你的规划，你对加班怎么看，全是走个形式，之后技术主管问你的项目经验，你平时怎么学习编程的，你看着回吧，一般没什么事，态度挺好的。 反正这公司地处偏僻，周围没什么玩的，估计大部分人不想来这里，技术一般，表现态度端正好学，都没什么问题，过几天人事就叫我来上班。

招聘需要的是lua开发，面试全是c++。不过都不是什么很难得题目，几十道选择题，然后5道算法数据结构随便做4道单向链表reverse，写一个通用max函数，string封装，一道DP的题面试官2个，一个是后端，一个是前端，前端问lua和项目，后端问面试题。 面了2个小时，HR就进来了解过去情况，为什么跳槽，薪资想要多少我随便说了个20k，然后就说转岗的事了。当天下午猎头就来电话洗脑了，希望给18k，然后16薪，前前后后2个猎头疯狂洗脑，弄得我不是很开心，最后就拒了。

全程没有技术面，问的问题更多的多是产品玩法这一块，最后说进去找技术面，也没技术过来面，直接和我说想找的是做玩法这块的，不太合适。真不知道是简历上写的还是面试问的不够清楚，说明了对这个需求的经验十分丰富，不知道是不是不想招人。

首先给一个扑克游戏场景题目，让你上机编程实现各种玩法和比较大小以及各类牌型，并且完成自测，之后程序会发给负责人并打分，60分以上进入下一轮；之后技术负责人会让你自我介绍，并根据你的简历，对你负责过的项目进行提问；最后是人事部门的面试，主要问了之前为什么离职。

先做了个半小时的笔试，写个并查集，以前没写过随便写了点交上去了，之后一面面试官还很细心得给我解释了笔试具体的几种解法，之后根据简历讲了下自己用cocos写的游戏，后面还陆陆续续问了一些数据结构算法和计算机网络的问题，因为自己不是科班也没仔细看过大概只答出一半，笔试能过感觉纯属自己运气爆发，感觉面试过程很愉快，只是自己太菜了挂了活该。