中铁十局集团第一工程有限公司

刚刚面完第一轮电话面试，问了一些简单的问题，比如自我介绍，经历等。HR小姐姐人很nice，对公司的介绍也非常的详细。之后面试的流程也很详细，希望可以进入这家公司！

自我介绍。最失败的经历，你对采购的理解，你理想的采购是什么样的，你觉得你为什么适合这个岗位，你喜欢什么样的领导，你的职业规划，要是实际工作和你想象差距比较大你怎么办。就这些，女面试官全程严肃脸，我还企图带动她的情绪，最后没通知凉凉。

基本上人事、经理、老总都走一遍，大概三到六个人，看什么岗位了。普通的没什么经验也可以进的，社招实习试用期相对短，一般问下离职原因看下性格老不老实，问下薪资水平，对枯燥工作的看法，试用后再一个简单的考试就行了，相应的待遇你懂的，不干到老总都低于普遍薪资的。

我一直在关注这个公司，从3月份到现在，到今天为止，那些岗位经常刷新，一直在招！是半年都没遇上合适的人才？还是为了完成HR的kpi考核指标一直在邀请人去面试？还是为了窥探同行的信息（面试的时候问到我以往公司的运营架构、分工、人员工作、优缺点等）？还是说离职率高一直在招人？

1.面试中建三局，查了一大批武汉的宣讲行程； 2.准备了一上午的问题； 3.结果第一轮。要求来个20-30秒的自我介绍，要求抓住他门眼球。因为我去的是好学校的宣讲会，结果听到我不是985 211的学校，就问了我一个特别不想关的问题就被pass掉了。

一共三轮面试。先是人事问的问题非常多，然后直接上司问了一些工作中的问题，最后又来了一个什么经理，又问了N多重复的问题。问的感觉没什么实质内容，三个人问完之后各种挑剔，什么路途远之类的，在电话中已经说过这个问题，完全可以当时直接告诉求职者不匹配。对这个感觉特别不好，原本也没打算去的，人事打了好几通电话，又发了好几次短信。在这里也给求职者一个建议，如果觉得路途远或者感觉不是很想去，就果断放弃。

见了hr,看起来比较和蔼，让我坐下后，开始问问题，先是做了基本自我介绍之后，问了在学校学了什么课程，然后问了之前有没有过实习经历，让我详细讲了实习中做了什么工作，然后问我能不能做财务方面工作，回答之后就通过了。