尚德机构北京

1、请举一个实际发生的案例来说明:当你接到一个重要且紧迫任务的时候，你是如何来确保这个任务成功的?你具体做了什么?

三轮，注重经验，专业性问题问的比较多，必备技能学习要求掌握多，Ps，Ae这个不用说做广告不会建议你转业，很有耐心，个人偏实践，理论性的比较弱，部门主管很耐心去解释，这方面需要加强学习，谈了两个小时左右，很认真很仔细很严格，感觉很好。

一面，三个面试官先让你自我介绍，然后问问题，主面试官是个女的，看起来挺严肃，其实挺nice。另外一个女生hr，特别温柔，特别全面，挺周到的。南面试官几乎没怎么说话。二面就是带到你面试的岗位上，跟要带你的人交流一下。

我有在出海企业发展的想法，因为能运用到我的专业能力和英语水平，所以对shein也有所了解。在网上投递简历之后，当天下午就有hr给我打电话，应该是先电话筛选的意思。hr问了我在上一家公司离职的原因，还给我讲了我所投递的岗位基本内容。接着问我家到公司的距离，然后主动说了这个岗位工作量。说了岗位薪酬是底薪加绩效，感觉就是提前在电话问清楚岗位，地点能不能接受。 第二天实地面试，地点在广州番禺，地铁站出来了要走一小段路。公司分两栋楼，面试期间都有部分楼层在重新装修。面试之前在前台填个人资料，然后做两份题（性格测试和亚马逊前台&后台菜单常见单词和服装标题英翻中，例如 womens long sleeve pocket casual t-shirt dress），面试时候没有特别的，就是自我介绍，上一份工作，为什么离职，对岗位的理解，然后薪酬，试用期。

写面经攒人品，因为领导开会所以面试迟到了几分钟，面试官很好，说没关系让我不要急。跳过了自我介绍，直接问简历里的工作经历。我根据jd准备了好久，模拟面试了好几次，但是面试官比较想了解广告变现的业务，我之前是投放运营，我们投放和变现是分开的，变现的业务我只知道一点，所以面试很快就结束了。 我自己还写了巨量引擎后台产品方面的修改建议文档（jd里提到和产品对接促进产品迭代），我提出发给面试官看，后来面试官给我发了邮箱让我发给他看（面试结束后四天）虽然没有通过但是明显感受到面试官很专业，并且很nice，更加想去字节了！又投了简历，希望能加入字节！

1、先说说外部条件在西乡中央大道，公司的办公环境挺不错，有休闲区（迷你唱歌机、跑步机、自行车）。 2、面试过程简单的自我介绍，工作经历，面试官关注的是你的过往工作经历，会问的比较详细，如实说就好，其次就是你的工作能力以及是否能接受加班，因为大小周，并且每天都会加班到九点，所以如果你住的近的话会很有优势（HR有点装，问的比面试官还详细）。 3、公司员工比较年轻化，都是90后，氛围比较活跃，相对轻松，但是工作强度大，工作压力大。

面试的销售岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。