大众点评

一开始让自我介绍，然后问工作经验，跟这个职位是否匹配。但是因为我还是大四，今年6月份才毕业，他们说想找个全职的，或者非常非常优秀的毕业生。估计没戏。问了工作内容，她简单的说了下，听说9点多到公司，10点多就得出去跑客户了，一天见四五个，'有的甚至晚上九十点才能下班。公司氛围还不错。

第一次面试是应聘易购的岗位，聊得挺轻松然后就不了了之。大概过了一个月，又有HR约我去面试，这次是总裁办的岗位，对面有两位面试官，还有一位在北京，通过电视面试。问得比较尖锐，最直接的其实就是考察接不接受加班文化。

开始就会让你自我介绍，然后兴趣爱好是什么。之前在哪工作，工作多少钱，业绩怎么样。然后介绍了大众点评的薪资待遇，和部分细节。又问了你的职业规划是什么。为什么要来大众点评 细节是什么 之前工作为什么要辞掉 又说要加班 等等等。

先是上海打过来一个电话面试，是个女的，简单的了解了下情况，然后通知第二天下午两点面试，面试是一对一面试，问的都是基本的问题，整个过程很愉快。

酷狗的工作环境还是可以的，在酷狗面试完后，回来马上在网上查了一下酷狗面试相关的信息，发现有很多和我很像，所以猜测酷狗内部应该是有面试题库的，想去酷狗面试前端的小伙伴们可以提前好好准备一下，会有很大帮助。

面试难度一般，工作内容较复杂慎入。面试主要包括上家公司所做工作内容，在工作过程中的工作方法及公司处理的方法，对18001及14001体系的了解程度，安全标准化建设的心得，安全生产过程中的隐患排查及整改情况。

首先是自我介绍，然后是就简历中写的项目经历进行提问，问题是各个方面都有，需要了解自己做的项目的方方面面，整理自己在项目中做了哪些工作，遇到了哪些问题，又是怎么克服问题的，最后项目运行状况等等，有一些打破砂锅问到底的状况。 之后他就他们部门的产品问了一些我的看法，面试之前有稍微体验下产品相应模块，所以也答得比较顺畅。 之后就是自由聊天环节，对他们产品的提出一些意见，进行探讨，详细讨论了怎么对两个方案做决策。