华源集团面试经验

1.自我介绍2.项目内容深挖3.小红书的获利方式4.种草一个产品的整个过程5.软广文章的流量要如何分配

简单记录下面试过程地理位置偏远问了一堆与岗位无关的问题最后提出要出差，但是网上招聘一个都没写要求，与岗位招聘内容不一致，实际为销售岗位，慎投

四面通过，2面试hr，评估没问题后再进入业务。 业务2面通过。 背调有三方公司，要求严格

电话面试主要是问你父母做什么，对你求职有什么帮助，面试是群面，一个问题，同学一起回答，指定顺序，主要问一些保洁八大问，还有介绍你最印象深刻的美妆产品

两轮面试，一轮组长，一轮部门主管。两位面试官都比较有经验，问的问题很细致，也很专业。部门主管基本上把简历中的所有经历都问了一遍。

不太好，背景音很杂乱听不太清楚，对面也不是很在意面试者

电话面试，询问项目，根据项目提问一些专业知识，问题总体不难。

邀请面试前说的薪酬，等面试通过了又说给不到。。。

直接华东大区经理面试，一位年纪蛮大的上海人，说话很形象幽默，看上去是一位不错的领导，聊了很长时间，感觉也不错，最后也把下面的销售主管叫进来了，聊了一段时间，总结来说，就是这个行业很卷，巴鲁夫的销售文化还是很狼性的，优胜劣汰，没有大锅饭吃，经得起抗操吗？最后和大区经理还互留了手机号，说一周内给回复，然而一周了没有声音，打他手机没有接，然后直接打电话到HR，HR回复说还没有决定下来，可能需要找个更资深的人，说下周一再确认下回复，然而又没有声音……我也懒得再去问了。

产品实习生：只有mentor一面问的问题很常规，都是经历类的，看思维方式