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人力打电话通知面试，去的时候带简历等资料，到了后先填表，然后会有人力负责人面试，说一下工作中的细节问题，通过后会叫财务负责人一起面试，这次主要就是专业问题了；第一次结束通过的话后面会有笔试，笔试通过还会见总经理，通过后基本就确定入职了。

网申过了之后直接入专业面，其实问题挺简单的，一个财务指标，一个财务分析，还有一个会计制度，难点在于，多是结合情景提出，我不知道她想考察什么，等她一说出答案，我觉得我能吹一堆啊。总归是自己没有准备充分，感觉公司挺好的，非常尊重应届生，面试官也非常亲切，学习良多。面试的安排我觉得挺合理的。

当时招聘财务助理/会计2-3人，应届生嘛，要求相应就低一点，但实习经历肯定是要有的，首先人事面试，简单聊聊，人事评估可行后再财务经理面试，问一些财务相关问题，勉励新人多学习提升什么的，面试工程还是比较轻松愉快的（面试时间只能选择最近3年是咋回事）。

非常不尊重人的面试，约好3点，3点半才进去，前台之前小时半个小时，进来一个line一个cfo, 全程以一种教训人的口气在面试，说实话，懂零售行业不代表财务类的专家，既不尊重人的公司，劝大家面试都不要来。纯属浪费时间。

早上笔试，下午面试。笔试都是选择题，多选和不定项有一些难度。下午面试因为人比较多，分了四组面试官，我碰到那组面试官比较高冷，一开始问我愿意出国吗，我说不愿意之后全程板着脸，全程也不想问什么问题，我就知道凉了。愿意出国的可以去试一试吧。

2018.3.22宝能集团先是宣讲会，感觉这个企业好老套，开头说了半天介绍他们多厉害，但是主持人又一副很催眠的声音，前后矛盾，下面的人都快睡着了，然后等了大半天，才开始介绍薪酬福利，根本没讲薪酬，什么员工福利啊，培训体系，说的不仅和其他普通企业没区别，反而比别人缺少激情，完全没理解这个公司好在哪里。 最后一个mba员工来分享工作体验，感觉和这家公司没有关系，就是随便聊天的感觉，没有创造力的国企，这家公司超越vivo成为春招宣讲会最老土和无聊的公司。然后让晚上十点前网申，临时没空打印成绩单，就放弃了。

一进去跟前台说是来面试的，不知道前台是这真没听见还是假没听见，跟她说了几次之后才说坐在一旁等吧，就感觉前台有点没礼貌和不尊重吧。等了几分钟，HR过来问拿了简历，也没说要填一些什么基本资料的，就带去大房间面试了。然后看见这个公司不大，看上去也就30人左右吧。 然后HR就开始面试了，也就是自我介绍和根据你的简历进行提问之类的。但个人感觉HR不是很专业，或者说她不是很了解财务吧，问的问题不专业，已经跟她说的很清楚自己之前某项工作是怎样做的了，可是她就是还不了解，明明你说的是A，她就一直说B这种吧。