外勤365/掌控网络

去年找人内推了亚麻，HR的回复在邮箱spam里没看见。今年正好又在找工作，就试着重新联系了HR，给了回复还根据简历给了一个纽约的position。电面是一个华人面试官，过程大概如下：开始先自我介绍，然后直接做题，一个很简单的题目，用亚麻背景包装了下；然后是一道中等的常见题目，接着就是following questions，最后是一个BQ。因为是组招，所以就是电面+onsite。

校招，总共就一面，因为离北京比较远，所以是视频面试。没有问技术问题，全程就是自我介绍，有没有什么兴趣爱好，喜欢看书吗，学生干部经历，家乡是哪里，诸如此类的问题，最后就过了。hr小姐姐很温柔，不会给压力，很好说话，尽力配合你的时间。

先去做笔试题，然后会安排技术面，技术面老大很nice，问了基本的python语法，数据类型有哪些；问了下linux基本操作指令，简历上的项目和你交流下，反正他懂得挺多的，mongo的分片、mysql、redis都会问到，问你是怎么设计项目的。主要是围绕着你的简历。

1.首先感觉自己的笔试答的也不是很好，一道题都没过，所以没希望有面试。 2.29号下午三点面试，面试官感觉刚睡醒，在我介绍项目时全程趴桌子，不尊重人。 3.让我写SQL，问的题目也没说清楚。 4.数据库的表必须得加索引吗？业务中没有这方面需求也必须加吗？ 5.问部门是做什么的，面试官冷漠得回了个信贷。总之，感觉面试官没有认真对待面试，不尊重人，态度差。如果不想面的话直接说啊，本人也没求着面。

笔试面试时间是周二或周四的下午，面试那天雨和风非常大，面试先是一群人笔试，然后再进行逐个岗位面试，笔试时间大概一小时左右，同时填写招聘人员信息记录表，笔不用自己带，然后有好几题没写出来，就想着没什么戏了就回去了。

面试流程：电话面试，总体时间四十分钟。 面试官：刚开始态度较好，后来一些问题答不上来以后感觉态度就稍微冷淡一些了哈哈哈。起初自我介绍，然后主要介绍了一下大学做过的项目经历，项目经历谈的比较多，大概半小时左右，谈完了项目经历以后就是开始提出一些技术性的问题，最后结束。

笔试很耗时间，半个小时还好说。hr面试还不错，半个小时差不多，hr也很好。关键是技术面试！足足让我等了一个小时，等到公司下班十二点半，技术总监才开完会来找我。说刚刚不好意思忘记了！这个算了，面试过程很煎熬。不懂的点会使劲抓住挖根掘底问原理，看样子应该是技术总监开会心情并不理想。最后面试完什么都没说也没等我说完谢谢就扭头走人，我一个人尴尬坐在那。 作为一个还没有毕业的实习生，希望你们不要遇到这样子的面试官。