金龙精密铜管集团

感觉还是很看重专业的，是部门的部长直接面试的。上来一看简历就直接表明和其部门业务不相关。随后面试就水起来了，让你用三个词来描述自己，三个词来描述自己对职业的要求。最后问还有什么问题要问他，结束面试。总体感觉部长人不错，面试过程很愉快。但感觉过不了，毕竟专业很不相符。

在长沙的校招，我们三个女生一起面的，两个面试官。我是材料专业的，另外两个机械的，感觉面试官对她们更感兴趣。面试先让做一个英文自我介绍，问了一下对恩斯克的了解，然后问了校园经历，比如职务，举办过什么活动，然后就是为什么来恩斯克。问题没有涉及专业技术。

人力面试，先进行一两分钟自我介绍，根据自我介绍内容可能会有提问。然后问英语水平怎么样，课题内容是什么，课题与企业生产有什么联系。平时成绩怎么样，有没有挂科，在同学中排名多少。自己有什么优势，对中国重汽有什么了解。面试官很和蔼，过程不是特别严肃的那种。

薪资要求高，人事一面，技术领导2面，技术副总3面，总经理第4面还没面。总体公司氛围感觉比较轻松活跃。人事关系应该不复杂。技术领导说会加班，星期天一定休息。责任制加班，不会强制要求。但是也不会过分增加任务。

主要是了解在学校做的研究项目，和部分工作项目。这边公司主要是做激光应用研究的，可能偏向于应用方面查较多，看接到的订单来判断做哪方面的设计工作，是一个多方面的工作不只是做机械设计，其他方面的工作也要涉及。

感觉没戏。问题跳跃。面试的是设备技术员，是一个新的部门，旗下三家公司投资的部门，工作内容主要是组装设备，还有调试，涉及一个电路，电气，我大学没学，学的专业不一样，还有工作经验也不一样，就大概聊聊，工资待遇就是大专的待遇吧，本科不了这些，然后岗位也有本科实习。 总体感觉还可以，面试问了一些问题，不过自己感觉我说的他们不懂，他们说的我不是很懂，然后他们聊了一些对6s的看法，看来是没问的了，问了下工作内容，然后就说谢谢走人了。

就一轮面试，多对多（我去的时候三个HR面试五个人），刚开始每个人的自我介绍，然后挨个问五个人一些简历上的信息，成绩怎么样，你最喜欢哪个学科并和我们分享一下，有没有参加过什么社团，为什么不考研，家里人支不支持你来我们这工作之类的。之后还有一轮笔试，笔试过了应该就行了。