苏州星舟旅行社有限公司

面试分为三个步骤，第一个先是负责人介绍世界邦的旅行理念及旅行精神；第二是听一段录音，学习旅行顾问的基本操作；第三是面试官确认个人成长规划及需求，面试一些旅游顾问出现的问题，面试者需有很强的push意识，让顾客主动成单。

面试时间超长，连做题加面搞了将近两个小时，不断纠结在离职原因上，之后又大规模搞背调，把求职者当成犯罪嫌疑人一样刨根问底，还去盘问我之前的老板，也像犯罪嫌疑人一样盘问，导致我老板都来找我吐槽。发出来的offer也就那样，试用期半年都要打八折，年假连5天都给不了，就这样还要背调查祖宗十八代，这样的公司真是惹不起。

投简历等待人事电话，先是电话面试筛选，会问一些基础问题。接着通知到公司面试，一般是工作日人事经理面试第一轮，问一些抗压/销售类问题，如果OK会让你在手机链接中填写超长的问卷，最后是公司总经理面试。通过则去进行健康体检，带着体检报告报道。1/需要销售经验。若无则需要你的态度；2/看中学习能力；3/抗压要强；4/多种销售方法。

网上投的，面试完打电话告知通过，其实顾问就是销售，需要你自己开发一定客户群（个人觉得像微商）。试用期有点长，第三方派遣，这两个条件难以接受，就不考虑这份工作了。而且薪资构成有点复杂，让人感觉不靠谱。虽然不反感销售，但是去到发现其实就是实打实的销售，让人觉得有受忽悠的感觉。

网上投了简历后没过多久就接到了电话，问了下基本情况后就约了面试时间。去面试的第一轮是和HR做自我介绍，介绍了自己的工作经历和求职意向，聊了大概10分钟后直接进入第二轮语言测试，和另外一个面试官进行了英文沟通测试。第二轮结束后，当场就谈好工资，拿到了offer。全程真的是太简单太迅速了！

我收到预约面试短信后，去了同程大厦。进去先填了一张表，写一些你的个人信息、工作经历、人员关系等。然后就有一个销售主管进来。我们是一对一面试，我之前看了很多人说是集体面试、一对多面试的情况没有。我们彼此先做了自我介绍。然后主管就问我一些工作经历以及目前是否在苏州生活买房（这是确定你是否稳定）；中间聊得很愉快，主管笑眯眯的，然后画风一转对我说：你条件都挺好的，但是我觉得你不太适合这个岗位。 我一听有点慌，但是我看了很多面筋，说他们会有抗压测试，于是我就想到这会不会就是另一个陷阱。于是我就问主管，你觉得我哪些地方是不合适的。于是她举出我的几个点（其实你不需要太关注她举的那几个点，她只是想看看你会不会就此放弃推销自己），于是我表明自己对这份工作的热情与态度。当然她也会在闲聊时突然问你工作经历，以及你做了什么，看你是不是在编简历。整个面试过程比较愉快，主管会时不时的观察你的肢体动作。最后顺利通过，当场表示录用。

一轮，你爱去就去，不去人家不勉强，就是人家要是觉得你不行，会委婉地把你的福利都降了，劝退你。要是你做的不好，上司还会把你私发给她赶时间拍的丑照传播给同事看，然后说：你看这个人之前照片之所以那么好看都是p的跟化妆的，我真心是不会p图的人，只能说那张照片光线好与不好而已。