软通动力

接到面试通知后，我就直接来到东莞长安oppo进行面试，面试我的是软通长安项目组的一位测试组长。我是本科文科专业毕业的，毕业后从事的是与软件测试无关的工作，我在简历上直接写上我的培训经历。面试官看过简历后，主要问我从培训机构学习学到了什么软件测试相关的知识。因为我没有软件测试的实际工作经验，所以问了我一些理论性的问题。整个面试过程还是比较简单的。在面试结束回家的过程中，我就收到了面试通过的消息。

面试过程：早起到了面试地点，询问了华为HRMM（长得很不错，赞一个）开始面试研发 后来改成场景测试，问她能不能换，她说为什么换啊，我说就是想换嘛，她说为什么嘛，我说想换嘛，帮帮人家嘛，就这样她让我填写了张信息表格，在应聘岗位上写上场景测试类，然后马上跟我说了句：十分钟后开始面试。听到以后让我微微一怔，立马给家里的老爹老娘打了电话，听取他们意见之后最终我拍板，十分钟就十分钟，凭借我的口才和逻辑应变能力，绝对能把面试官收拾的服服帖帖的（略微有些小小嚣张）。这十分钟时间我仔细观察了应聘研发和测试的人数，发现负责研发招聘的HRMM前排队的人数那个人多哦，果然更多的同学是准备为社会主义研发事业厮守终生和奉献终生的，那个画面我现在回想都会感动的湿润眼眶。好了，言归正传。被HRMM带进面试场地，坐在一个中青年男子的旁边（这里再插点东西：关于着装。穿正装的人还是有的，但大部分都没有，毕竟大家都是学生，穿的整洁干净就好了。移动的面试就完全不一样了，好像去杭州大厦参加面试的不管男女都穿的是西装，赤裸裸的制服诱惑啊，就我一个淡定地披着休闲装就去了，天气那么冷，保暖要紧）第一面的面试官给我的感觉很干练，带着眼镜，面无表情。刚坐下，他就翻看着我的简历，在项目那一页停留了比较长的时间。首先是自我介绍，因为准备的很充分，加上我讲话本来就很快，迅速搞定。面试官接着让我谈谈在导师公司做的AFCI项目，也是准备过的，答得也很流利。回答的过程中，面试官要求我把他当做AFCI产品的客户，向他介绍这个新产品，心里话，这个场景我自编自导自演了很多遍了，所以很快进入状态，这期间我时刻保持者和面试官眼神的交流（希望筒子们也能这样，不单单是面试，在和他人讲话时，要看着对方的眼睛，这叫尊重），从面试官点头的次数，我给我自己心理暗示：现在回答的节奏很NICE，继续保持。在我回答完毕时，我观察到了他嘴角一丝不易察觉的微笑。接着面试官问我，华为主要从事的业务及提供的服务，说实话，这个我确实没有好好准备，说了“华为是设备提供商，能够为客户供应设备的同时，为客户提供解决方案, balabalaba”因为之前只是大致看了华为的介绍，知道大概的一些业务，所以回答的不是很流利，这样下去的话对我比较不利，这个时候我想到了华为的企业文化这个我有点清楚的概念，就把话题转到了这个方向，并且说出了自己很欣赏的一句有关华为的名言“胜则举杯相庆，败则拼死相救”说话的人来头不小：任正非，顺带说了很欣赏华为的狼性文化，团队精神。实在没有办法，只能搬出任老爷子来压压场了。面试官听了笑了笑“不错嘛，任正非语录记得蛮熟的啊，很多华为的员工都不知道啊”我也见机表示了自己面试准备的不足，因为之前都在公司实习，项目任务重。面试官笑着表示问题不大，吸取这次经验，好好准备下一轮面试。第一轮面试结束，我特地在说了谢谢面试官后，故意拖延了点时间，看看他在我的信息表上填的内容“在是否同意进入下一轮”这一栏上他打了钩。OK，搞定第一轮，进入群面了。（后面想想，自己犯2，他之前都和我说了让我准备下一轮面试，我居然还猥琐的看他在信息表格上的评价，哎。。。）

最开始是软通的人电话面，面的超级简单，很基本的语言知识，然后笔试，笔试完再外派的公司面试，问题很简单，因为我没有什么测试经验，问了平时写代码怎么测试结果，知道哪些测试知识，在学校担任班干期间遇到不服从安排学生应该怎么办。整体感觉还可以，我的网太卡了。 很奇怪的是昨天接到软通＆华为那边的面试电话(今天面的不是华为)昨天华为那个基本确定通过后续找hr和我谈。我很懵，因为我们校招的群里并没有说到这个问题，不知道什么情况，后续再跟大家分享。

功能测试，问的不难，主要还是设计用例，思考方式等等。编程语言要求不高。由公司正式职工面试，会问以前做过的项目，比较专业一点的问题例如：什么是线程，什么是进程，他们之间有什么相同点不同点，他们之间的通讯方式是什么。

面试官给了一张卷子，大概10题左右，有对软件测试的理解，以及对某些概念的理解，比如测试覆盖率。其中也有一些主观题，比如你认为何时才能终止测试等。答完后，面试官指出了他认为不正确的点，后面我就跟他聊我的论据以及我实际的测试工作示例来佐证，接着面试官也拿出他的经验在讨论，最后就这么不了了之了。另外就是问下上家公司主要做了啥以及职业规划等等。

外包公司1 软通帮把简历打印出来，和hr一起到甲方单位； 2 甲方是平安科技，两个人面试，和面试官在隔间，hr去带其他新人了； 3 简单笔试：测试理论，sql 接口，测试用例设计； 4 面试官1对笔试的讲解，可以讨论，氛围较好 ； 5 面试官2询问做过的项目相关内容； 6 等结果，大概1天就可以了。 7 入职要做一个考试，电脑答题，需要编程知识（不会建议找hr，找人帮答）。

一共四面： 一面：