软通动力

HR通知时说是做企业安全网关的测试，但是去了之后才知道是大数据什么的测试，跟自己要找的工作不是很匹配。笔试题有13道。前11个题目是考网络和C，第12道题目是考智力，有3公升桶和5公升桶各一个，怎么样得到4公升的水？13题是一道编程题，给出字符串‘abcdefg’，编程实现倒叙输出‘gfedcba’。面试的时候会问以前的工作项目，还有离职原因等，最后给开出的薪资不高，外包公司嘛，都是乘12的，也没有什么奖金绩效之类的。

确定通过。环境一般，有笔试。外包到华为的，工作环境看了很一般。乱糟糟的，很多人挤在一个小地方。有点像高中的教室，居然还能听到类似下课铃声的音乐，提醒你要起来休息了？...紧接着是广播体操的口令响起！给我惊呆了

面试过程：早起到了面试地点，询问了华为HRMM（长得很不错，赞一个）开始面试研发 后来改成场景测试，问她能不能换，她说为什么换啊，我说就是想换嘛，她说为什么嘛，我说想换嘛，帮帮人家嘛，就这样她让我填写了张信息表格，在应聘岗位上写上场景测试类，然后马上跟我说了句：十分钟后开始面试。听到以后让我微微一怔，立马给家里的老爹老娘打了电话，听取他们意见之后最终我拍板，十分钟就十分钟，凭借我的口才和逻辑应变能力，绝对能把面试官收拾的服服帖帖的（略微有些小小嚣张）。这十分钟时间我仔细观察了应聘研发和测试的人数，发现负责研发招聘的HRMM前排队的人数那个人多哦，果然更多的同学是准备为社会主义研发事业厮守终生和奉献终生的，那个画面我现在回想都会感动的湿润眼眶。好了，言归正传。被HRMM带进面试场地，坐在一个中青年男子的旁边（这里再插点东西：关于着装。穿正装的人还是有的，但大部分都没有，毕竟大家都是学生，穿的整洁干净就好了。移动的面试就完全不一样了，好像去杭州大厦参加面试的不管男女都穿的是西装，赤裸裸的制服诱惑啊，就我一个淡定地披着休闲装就去了，天气那么冷，保暖要紧）第一面的面试官给我的感觉很干练，带着眼镜，面无表情。刚坐下，他就翻看着我的简历，在项目那一页停留了比较长的时间。首先是自我介绍，因为准备的很充分，加上我讲话本来就很快，迅速搞定。面试官接着让我谈谈在导师公司做的AFCI项目，也是准备过的，答得也很流利。回答的过程中，面试官要求我把他当做AFCI产品的客户，向他介绍这个新产品，心里话，这个场景我自编自导自演了很多遍了，所以很快进入状态，这期间我时刻保持者和面试官眼神的交流（希望筒子们也能这样，不单单是面试，在和他人讲话时，要看着对方的眼睛，这叫尊重），从面试官点头的次数，我给我自己心理暗示：现在回答的节奏很NICE，继续保持。在我回答完毕时，我观察到了他嘴角一丝不易察觉的微笑。接着面试官问我，华为主要从事的业务及提供的服务，说实话，这个我确实没有好好准备，说了“华为是设备提供商，能够为客户供应设备的同时，为客户提供解决方案, balabalaba”因为之前只是大致看了华为的介绍，知道大概的一些业务，所以回答的不是很流利，这样下去的话对我比较不利，这个时候我想到了华为的企业文化这个我有点清楚的概念，就把话题转到了这个方向，并且说出了自己很欣赏的一句有关华为的名言“胜则举杯相庆，败则拼死相救”说话的人来头不小：任正非，顺带说了很欣赏华为的狼性文化，团队精神。实在没有办法，只能搬出任老爷子来压压场了。面试官听了笑了笑“不错嘛，任正非语录记得蛮熟的啊，很多华为的员工都不知道啊”我也见机表示了自己面试准备的不足，因为之前都在公司实习，项目任务重。面试官笑着表示问题不大，吸取这次经验，好好准备下一轮面试。第一轮面试结束，我特地在说了谢谢面试官后，故意拖延了点时间，看看他在我的信息表上填的内容“在是否同意进入下一轮”这一栏上他打了钩。OK，搞定第一轮，进入群面了。（后面想想，自己犯2，他之前都和我说了让我准备下一轮面试，我居然还猥琐的看他在信息表格上的评价，哎。。。）

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

距离远，面试官不是很专业；体验不是很好，变着法子压低XZ

应届生六月份自己投递的简历，普通本科专业相当于半个计算机系（本来有在线教育主讲的offer，然后，然后六月份就没有然后了，计算机基础非常的差，看了一点测试视频就敢投简历），然后据说要经过三轮电话面试的，初面问基本情况，二面华为的技术面，三面就是人事面。初面是软通的产品（？项目）经理来面的，非常温柔，让我一度为之熬夜看测试基础视频想通过面试，当时元气满满放下豪言无论如何他都是我上司，但是二面技术面的时候我怂了，因为底子非常差，害怕的连电话都不敢接，人家打了两个电话我都不敢接呜呜呜，铁子们加油，打铁还需自身硬，只有专业能力过硬才行别学我呜呜呜

技术面，出了一道数据库的题，临时考验随机应变的能力