富士康（南京）软件有限公司

阿里从一面到四面,陆陆续续经历了一个月,前几个面试电话都是在工作日的晚上,一面偏重于 java基础,集合框架,多线程,设计模型问题,二面偏向于中间件,缓存服务器,三面偏向于项目,面试管直接问你觉得自己给原公司带来的价值,最后一面是HR和技术交叉面,很遗憾,没有电商背景,可能被其他面试者pass了,不过感觉自己这一波面试下来,收获还是蛮多的.

投递简历通过后，大概2天左右会收到面试通知，一般是两面，技术面+行政面。由于我面的是java后台开发岗，第一轮是技术面试，问的问题比较广，大概包括：jvm调优、多线程、spring框架部分及原理、微服务相关等，如果第一轮通过，第二轮会在当天进行，一般是谈入职时间和期望薪资。

1，首先进门，公司像一家网吧一样，随后填表。 2，填完表后，会让你做一道逻辑思维题目，我就呵呵，真是搞不懂，我在房间里面听到他说发别人都是发邮箱做题，为什么要浪费我的时间，让我过去做题目？烈日炎炎的，谁不累？何必浪费彼此的时间？ 3，接下来就是人事给你面试，希望我的回答可以帮助到你。下面是我能记住的两个问题，祝你好运！ 4，注意：公司没有Java的职位名称，却有Java的事情，就是说搞Java，但职位不是Java开发。（这是我从HR和别人谈话中听到的，有什么问题欢迎咨询）

主要先进行三道笔试题目，然后面试官会从笔试题目入手进行沟通指出算法的不足等等，然后通过简历对项目经验进行排查，特别是对高并发等知识可能要求比较高如对synchronized的理解等，面试官是大牛，考察较全面。

面试去了问，什么东西什么类实现的。不要求讲原理，不要求讲设计思路。去之前，一定要把简历上的东西的用法，API，搞熟搞懂，才能行。问了好几个，我一个都不会啊，然后就结束了，一脸懵逼啊。感觉写过挺牛逼的东西，一个还没说呢。悲催了，回去赶快背背API。

首先我是在某bos软件找的 人事电话通知有个电话面试 然后我找的是java工作 电话那边问的全是大数据 什么hadoop hive hbase spark kafuka 然后电话面试通过了 说叫人事通知到公司来进行最终面试 然后我就去了  上来就是要简历 要完简历也没什么问啥 直接就是一份智力题卷子 知识面及其广 啥都有 什么哪个气候带范围最广 我的天 我是个写代码的理科生 有么有搞错 还有一些找数字图形规律的题目-1,0,31,80,63,(),5括号那是几2/3,1/2,3/7,7/18之后的是几  然后写了半小时左右 交了 过一会儿 通知笔试64要求70 然后直接说没必要继续终面 即使面试通过了也不会要的  最后吐槽下那俩个人事巨坑 女的叫什么**男的不知道 我大老远来面试就写了份卷子就回去了 公司只看分数一点都不看能力 话不多说继续考研吧 以后这种去公司面试我是不会再干了

刚进去的时候就是直接一个半小时的笔试题，就三道题。说是三道题，但都是算法跟数据结构的。因为我只是个java小菜鸟，所以就搞不懂这些算法。废了好长时间才有了点思路，但是时间就不够了。建议去面试的其他朋友可以多看一下公司的面试经历做好打算。