史赛克（苏州）医疗技术有限公司

面试官：面试官人很好，年轻，有涵养，有素质。 面试过程：问的问题比较专业，资源丰富，会跟你交流一些面试经验，分享怎么拓宽。 渠道环境：虽然会议室紧缺，办公环境也一般，但是这些不是重点。我认为选择一家公司还是要看他的前景和团队。

因为一些某事耽误了时间，晚点到，hr很不满意，一开始问你怎么迟到了，为什么不回复邮件，为什么不主动沟通？倘若不来面试，你会主动电话回访？自我感觉hr对求职者的沟通主动性不强，包容似乎也没那么好。接着也会问一些工作内容，有些刁难的感觉，然后就说他们公司怎么好，结束面试！实事求是陈述个人感受，喷子勿喷！

北京COE团队HR先是由HR实习生通过电话简单接触一面远程，日后的mentor面的，自我介绍之后，问了对HR工作的理解，对HR三支柱了解与否，为何选择头条，最喜欢看的书是什么。二面远程，更像是考察思维，问曾经待过的最喜欢的组织以及为什么，自己最成功的一段经历。三面电话，HR沟通具体offer细节，比较在意入职时间，可以实习多久，何时入职。

说说5.24应聘人事招聘专员感受，简直气死人。 1.关于公司地址，在杨箕村里面高档写字楼出入由专人管理。出了地铁口大概要走20分钟，琴叶公司在42楼。 2.关于公司环境，可以说干净利落地方挺大的，但是一眼看上去看见员工太少了。前台妹子挺好礼貌但是颜值一般般，戴眼镜。笑起来牙齿有点不整齐你懂得。 3.关于面试过程，等了半小时。来面试复试都有几个男生居多女生没只有我一个。前面那个小哥哥面试了半小时，又是回去等通知。终于轮到我了，面试我一个女hr，走路严重驼背，一点不像正常的hr，额。面试开始前没介绍她是这个公司负责哪个岗位。看了我简历，你是广州人啊，那你原籍是这边的我说是。心想父母都是这边的人难道不是原籍这边，真是搞笑。问我从哪边过来啊我说从番禺石基，她就哇一声好远啊。其实广州上班路程一个小时属于正常了吧。然后叫我自我介绍，介绍完了叫我说下你以前的工作经历啊，我说完之后问上过公司用过哪些渠道，我说58 美团后台。然后她好愕然，居然还有这个渠道那怎么用的。我说了，她还是不懂。估计我说的抽象还是她理解能力差。 后面她不耐烦了，说完问还有哪些问我问了几个第一个人力资源部有多少人负责哪些模块。七八个人+行政人事招聘一起做，隔离新开办公室都是做招聘。第二个招聘专员薪资架构怎么样底薪+绩效  但是现在不会用到今天先谈到这里额初试通过的话后面有复试，负责人要二面。可是她出去了，我问她是不是那个长头发负责人，又不耐烦了说不是出去了，心想负责人出去了那为啥还叫我过来。 大老远过来这里，中午饿着肚子在杨箕地铁站全家便利店冒着大热天吃快餐满头大汗！本人每次去面试都问清楚点，又问她上班时间休息时间怎么样这个女hr 非常不耐烦说就是按照正常时间。我问她是不是双休慢吞吞回答说是。后面我不信问前台妹子说是单休。总结一下这次面试非常生气，面试官非常不专业，对应聘者没耐烦估计来面试人，长得不好看算了还像**。建议大家不要浪费时间去了，气人。

电话约面的时候说会有两到三轮安排在一起，结果去了之后只有hr面，全程聊了不到10分钟，和我说二面面试官没时间再约，而且hr全程都很丧，我花了一个半小时去面试十分钟聊完，再加一个半小时回家，感觉很不尊重人，三十多公里就是为了看你然后喝口水的么？

先说一下个人背景，现在在四大之一的公司做experienced hiring，来面这边算是跨行业的。面的HR Recruiter岗位，一面的女生phone screen做的很简单，直接邀去面试了，而且整个一面感受比较好，彼此表现出了对于对方的尊重。 二面面HRBP，体现出了luxury行业冲天的*气，十分钟以后就发现和这个老板对于招聘的理念是完全不同的，对于候选人的态度和看法也完全不同。而且整个面试过程中的，提出的问题普遍带有攻击性，此外还一直在询问我们公司的人员架构，在招职位等(不是大致架构，而是是非常具体的数字，以及很具体的skill)，给人一种非常不舒适的感觉，我也懒得陪着打太极了，面完以后直接找一面HR表示放弃。

当时去应聘招聘专员，去到公司敲门进去前台没人空着估计离职了。先说说当时感受： 1.关于公司环境，挤还是挤，一堆人挤在一个空间小的办公室办公。当时打电话邀约面试说年底搬到广州南站我才投简历。 2.关于等候面试，足足等了30分钟，水也不倒杯。前面还有个应聘者。终于轮到我了，是个眼镜女自称我是高级人事主任，听到无奈。你以为你是香港人吗人事主任，问了我一些基本问题，还问我一年记得招过多少人？拜托真的记不起来，后面啥也没介绍她公司基本情况。叫我回去了，就用了十分钟！也是个草率的人事。