ABB（中国）

先是HR面试，简单了解基本情况。然后是部门经理电话面试，了解工作经验和做过的项目细节。最后是大Boss 面试了，对英文要求还是很高的。应聘岗位相应的专业知识要扎实，至少简历里面写的项目相关的技术内容还是要很熟悉。

上午让我们群体面试，6对9，每个人一个编号，我是8号，按顺序在一个板子前面贴上自己写的自我介绍简述，全英文，然后按编号上去对着下面6个部门负责人和hr自我介绍，质保部部门经理贝克是德国人。在自我介绍完后他们会就你的述说内容问些问题，会涉及到个方面，包括专业知识，其中硕士研究生还会问到项目问题，所以面试时英文准备很重要。我在面试前准备了很多质量方面的知识，因为我知道面试的职位我必须要有了解，尽管不精通但必须体现我学习能力较强，做为一个刚毕业的本科生对工作要容易上手。在上午群面结束后贝克和我们讲了质保部的主要工作职能以及公司的一些情况

我是当天早上9点15的面试，之后陪浙江财经的同学一起去了招聘会，于是拖到现在才上网来写点东西我提前几分钟到的，结果hrmm还没到，好像从上海过来的国际贸易中心广场上很是热闹，有个老字号的活动在一边等了一小会，接待的mm送了一杯热水，温暖我冰冷的手哇后来hrmm来了，叫Angela,很pp，说话很温柔的那种，先填了一个表格，就是基本信息那种填完开始，单面，Angela很平易近人，所以气氛很好，估计她也不会比我大多少吧她好不容易把我申请的岗位找出来，顺便问我还记得我的岗位描述不？还好申的时候copy下来，现在网上已经都没有了，昨天看过几眼，今天这个还答得上来，估计岗位太多，她也记不得了，又迟到，所以对我蛮客气的，她跟我确认了下岗位，我申了厦门的公司，当时也不知道怎么选的，都过去一个多月了，不记得当时的想法了，而且那个时候跟现在对求职目标的定位还是有差别的，不过申了就自圆其说吧，也不是不喜欢的岗位——助理销售支持工程师。她看了我的简历问了一些问题，说到机器人大赛，不过就提了一下，我港式还真是慌她要是深入问，结果她一带而过，反而对实践里的香港和贵州感兴趣，于是说了一些；然后她又根据职位要求提问，她问我解决问题的能力，举个例子，于是我就把刚才贵州实践没讲完的接下去说，关于火车票和饮食；然后因为职位要求里有寻找关键客户的要求，于是她问我要怎样做，我有点晕，于是想忽悠，她看出我答的不是很顺，就叫我举个例子，于是我就找工作讲了下，她好像还比较满意的；还问了对我影响最大的一个人，我就大学期间回答了下，关于慢生活的一些东西，她说这个的确很令人向往，但工作的时候会冲突，我说这个可能就在于生活和工作的协调了；又问了长这么大遇到的最大的打击，我说我好像一直都蛮顺的，没特别大的挫折（MS不该这么说），她说保研没保上算不算，我说还好，因为也有工作的打算，于是就说了下郁闷的9月底和10月初。然后问了其他offer的情况，最后就问了一个英文问题：自己的优势，我心里超没底的，乱说了一通，她一直埋头记。最后问我有什么要问的，我问了为什么杭州不招人，她说这里是办事处，一般都是有工作经验的外派过来的，后来就说开了，关于上海，厦门的，mm说我蛮适合厦门的，因为“慢生活”呵呵，还透露了上海今年竞争很激烈，而有些西部岗位却很少人投，她讲了一大堆，ms是有感而发。我还问了什么时候给2面通知，她很nice地说我给你进二面，不过因为要统一安排所以二面会在一个多星期以后，但是最后嫁了一句慢心寒的，厦门可能给不了你期望的薪水~哎今天的面试还是蛮开心的，hrmm超赞，很温柔很pp。

一面 群面，分三部分，第一部分english presentation，每个人随机抽一个话题，然后10分钟准备，5分钟谈论话题，每个人需要对上个人的话题谈论内容进行大致描述并阐述自己的观点。第二部分无领导小组讨论，每个人领故事背景角色，然后就问题进行讨论，同组参加人选都很优秀，大家谈的很顺利。第三部分个人面试 20分钟HR和部门领导就个人问问题并进行反问。

感觉靠谱。电话猎头打过来，然后公司人事简单聊了一下，然后约第二天去和主管面试，聊的挺好，但是过了两个星期了一点消息都没有，我不知道那么大外企办事效率怎么那么低。主管说有我的电话，他要跟人事申请，然后给我回电话。成与不成您到给个信儿好吧？

一面 遇到不同的方案怎么选择ui的处理流程继承闭包：如何结束闭包的情况事件循环机制异步问题：浏览器异步，解释一下promise和async的原理对一个代码好坏的评判标准对一个函数好坏的评判标准BOM,DOM,CSS,html,js 浏览器渲染的一个交互顺序如何学习？如何保证学习的系统性？有哪些排序？冒泡排序的时间复杂度每一个项目的技术点，功能点如何使用浏览器的开发者工具检测内存溢出的情况webpack的流程vue SSR的优点UT的相关经验为什么离职未来规划总的来说面试体验还不错，发个面经攒人品，求offer

先是做题，题目很零散。有递归，字符串算法。时间很短，15分钟5道题。然后见了面试官，技术考官和项目经理，还有hr。先是自我介绍， 然后主要是根据项目经验展开。Hr会穿插着问几个简单问题，你为什么离职呀，今后发展什么的。 根据项目有英语要求，会随便根据简历中的一个问题，让你用英语聊聊。