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集团公司人力资源来面试，介绍了一下十一局集团，十一局是实力很强的国企，集团人力资源部也很实在的讲述了工作实际情况，没有装腔作势，也没有虚假宣传，很有诚意。采取一次4-5人的群体性面试。先看每个人的简历，提出一个问题，几个人分别回答自己的实际情况，在根据各人不同的长处进行提问。 因为施工单位人才需求的原因，基本成绩中等没有挂科就都录用了，还有自己填写的公司选择意愿是不一定会按照自己的意愿来分配的，而且各个分公司的薪资待遇，公司文化均不相同，如果有中意的分公司，建议不服从调剂，否自就会调剂到人才较缺少的公司。

先是简单的电话面试。面试中对方问了我的教育背景和专业知识，也问了我对他们目前正在进行的一个项目的看法和创意。后来发了一份笔试题。内容是用ppt的形式呈现一场科技发布会的策划案。面试官人很友好，也没有故意为难我。

第一次来这里写点东西，这样的公司不去也罢。我经历了三轮面试。第一轮，安卓面试官会在乎一下基本逻辑算法和一些全面的工作经验，聊的很开心，个人觉得，如果经验丰富，对于主流框架原理清晰，第一关很容易过关。 第二轮，面试官希望你有一些java基本功，有一定的逻辑思维能力，这方面由于长时间依赖编辑器以及安卓业务的堆叠，我能过关，自认为也比较勉强，毕竟我有很多地方回答的不好。 第三轮，Cto面，我作为一个普通开发，我可能无法和一些厉害的人有相同的关注点，毕竟CTO曾经的腾讯T4.3，程序员的金字塔顶端人物。一共四个问题:中位数的数学表达式，面试过程中我一度觉得是要写一个方法，传入参数，根据奇数偶数求出中间的数，很可惜，面试官想要的使数学表达式，我确实写不出来，确切的说我其实不知道什么是数学表达式了。一个概率学逻辑推理，这个也不是每个人都可以说对，我不多说。for循环翻译成goto，我多次强调java没有goto，换来的结果是面试官解释什么是goto，让我写出严谨的代码。我简单的猜测着写了写，既然都没有goto，我如何写的严谨？最后一个问题，数组去重，我知道我的方法的确垃圾，因为我确实是突然去面试，没有去刷算法。但是面试官在意我写在纸上的代码不完整，不严谨，没有方法名什么的。 第三轮面试挂了，我觉得很感谢一个顶端的程序员来和我做了一个一个小时的沟通，虽然我无法理解为什么我去面试安卓开发会被这样的四个问题。如果面试官在乎代码细节，可以给我编辑器打出来可以执行的代码。给我纸笔，我平时开发用的确实是键盘，手写都是伪代码。如果在意算法，可以让我讲讲我的逻辑，然后否定我，说我时间复杂度垃圾，然后分分钟挂我，不用浪费太多时间。可能与太渣，无法理解大神的逻辑，但是对于现在的我来说，三观不同，不去也罢。

面试耗时三天四夜。每天一面，从初面，复面到终面。微信关注腾讯公众号可以查看自己的面试进程。初面是无领导小组讨论，话题是贴合实际问题的，比如精英和普通工人租房该怎样实施不同补贴，让我们讨论政策；第二天是单面，常规的，问爱好，成就等等；第二天晚上十点通知准备个人才艺展示，但第二天没有展示环节，估计是故意让人很疲惫，因为终面偏压力面，五个人一组同时面对两个面试官，他们的问题不管哪个人回答的怎么样，考官都会各种挑刺，各种讽刺。真的有那种不管面试开怼的。终面20人最后进面的是一个很爱笑的小姐姐，人缘很好的样子。

没错！面试官超级nice！脾气都很好，喜欢！总之不管过不过吧，经过两次电面，就觉得像在交朋友一样。大概是我的心态比较好，不是为了找工作而找工作，而且相亲式找工作，不合适就算。先是杭州？好像是，的一个小姐姐面，然后是西安的一个小哥哥面。整体感觉就是面试的人都很nice，买卖不在情义在嘛，对这个公司的印象都会好些。

共三轮面试，第一轮同事面，问简历和作品，如何策划一个关于某企业上市的内容，如何看待近期香港局势，人比较亲切。第二轮部门主管面，问以往实习公司的优缺点和能给公司带来的东西，顺着一边展开一边深入聊了很多，例如如何看待一些社会热点、遇到紧急情况我会怎么处理。语速快，能感觉到专业性很强。 第三轮HR面，问职业规划、家庭、兴趣爱好、优缺点各一，告诉我薪资和补助情况，实习生是否轮班需看部门安排，能否接受轮班。共计一个半小时，面试完正逢午时，HR告诉我办公楼多少层有食堂，回去怎么走，整体感觉很贴心。

面试官直接开门见山，都不需要自我介绍，然后问了一个数据处理相关的问题，再问了如何知道深圳网点有多少快递员，然后聊了一下我的毕业论文，关于车辆路径问题的，再问了我有什么缺点，面试挺快的，十分钟左右就结束了，难度不大。