上海海拉电子有限公司

公司没有宣讲会只有网申，十一月份收到面试通知。早上八点，第一组一个，有点早，会给面试的发一个小牌牌，逼格满满，三个面试官，加一个翻译，主要是两个韩国人提问。先自我介绍，可以英语也可以中文，韩语最好。中文自我介绍会翻译，英语自我介绍没给翻译，感觉有点小亏。 中间问各种问题，很宽泛，我投的是新能源汽车岗位，问我行业发展方向，对自己专业的见解，还有一点专业知识不是特别深入，hr就问常规的那些问题，不累述了，三个人一组，持续了半个多小时，十天左右给面试结果。

公司处于高速发展阶段，所以招聘人数较多，软件工程师的需求也较多，首先需要有对汽车ESC有一定的了解，并且有相关的课题或者项目经验，然后由一定的编程基础，会MATLAB与carsim软件，对汽车CAN协议有一定了解。由人力资源和技术部的一起面试，面试过程中，面试官都比较友好。

两轮。第一轮HR和岗位HR一起面的，让我英文自我介绍了下，后面扯了些HR爱谈的话题。然后带我走到马路对面的另一栋楼，进行第二面。技术面是部门经理和一个骨干员工一起，面了半个多小时，问了蛮多专业方面的问题， 因为正好和我上家单位工作完全对口，所以问的问题对我来说不难。氛围有点严肃，但感觉领导气场不是很强，倒是像好相处的人。 周五下午面的，过了两个工作日就通知我录取了。然后简单沟通，接受offer后，1个工作日就给了我电子offer。效率倒是让我惊呆，是不是很缺人？最终决定去，虽然PSA行情不大好，网上天天说会退出中国市场。算了，瘦死的骆驼比马大，现在汽车行业不景气，去哪都一样。开心就好。

一面 群面，大概一个小时，一开始是hr介绍公司和职位情况，接着无领导小组群面，大概20分钟讨论，5分钟汇报。汇报结束后，面试官问了两个关于无领导小组讨论的题目的问题，面试者分别回答。虽然面试时间很长，但是很轻松，面试官和hr都很好说话。单面，大概40分钟，有两个主管。先是简单自我介绍，后面给了很多场景题让回答，都是和岗位相关的一些场景题，不难，靠个人积累。整体面下来很舒适，面试官也很好。面试流程很快，从面试到oc整个流程大概就一周左右。目前已签三方，期待以后的工作！

直接在网上投递的社会招聘职位是车载信息设计师。一面第一轮电话面试，简单聊了一下个人经历，大学专业，还有一些家庭基本情况，婚否以及未来的额职业规划等。二面第二轮视频面试，两位技术负责了问了一下项目经验和工作经历，还问了一下对于车载信息未来的发展等，以及对车载通信的基础知识的熟悉程度。总体感觉不太难，如实回答就可以。面试结果是过了一周询问了HR，因为工作经历不匹配没有通过。

被通知晚上八点多视频面试的，一开始给我的感觉就是一家压榨员工，疯狂加班的公司。一中年男人一进来就叫你英文自我介绍。我CET6又不怕他，自我介开始后绍，他在那里和别的同事聊天，也不听，超级不尊重面试者。后面问得乱七八糟的问题，也是不认真听面试者回答，使劲和别的同事聊天。

部门主管亲自来面试我一个实习生，感觉很亲切。主要聊一下个人职业规划，对公司的了解，对岗位的认识，以往的实习经历，个人擅长什么，兴趣爱好，最大的优点是什么，自我介绍，英语考试资格证书，计算机能力，时间安排，最后一个问题是:你有没有什么问题想问的?(这个问题千万不要说没有)。主管人很nice，跟我说了公司的发展，个人的发展，以及很多正面肯定。 感受：好好准备简历，多多了解企业和岗位。自信积极，谦虚礼貌，表现出自己的优点。