上海海拉电子有限公司

两轮。第一轮HR和岗位HR一起面的，让我英文自我介绍了下，后面扯了些HR爱谈的话题。然后带我走到马路对面的另一栋楼，进行第二面。技术面是部门经理和一个骨干员工一起，面了半个多小时，问了蛮多专业方面的问题， 因为正好和我上家单位工作完全对口，所以问的问题对我来说不难。氛围有点严肃，但感觉领导气场不是很强，倒是像好相处的人。 周五下午面的，过了两个工作日就通知我录取了。然后简单沟通，接受offer后，1个工作日就给了我电子offer。效率倒是让我惊呆，是不是很缺人？最终决定去，虽然PSA行情不大好，网上天天说会退出中国市场。算了，瘦死的骆驼比马大，现在汽车行业不景气，去哪都一样。开心就好。

面试官是电子开发室的室长，看起来有点严肃，实际还是挺好的人。刚开始是普通的自我介绍，然后就项目经验进行提问，比如之前设计过什么零件之类的，没有问太专业的知识。只要把自己做的讲清楚就行了。还问了一些基本情况，有没有驾照啊，学校期间所获得的奖项啊什么的。只有表现的自信一点，有活力一点还是很轻松的。

公司没有宣讲会只有网申，十一月份收到面试通知。早上八点，第一组一个，有点早，会给面试的发一个小牌牌，逼格满满，三个面试官，加一个翻译，主要是两个韩国人提问。先自我介绍，可以英语也可以中文，韩语最好。中文自我介绍会翻译，英语自我介绍没给翻译，感觉有点小亏。 中间问各种问题，很宽泛，我投的是新能源汽车岗位，问我行业发展方向，对自己专业的见解，还有一点专业知识不是特别深入，hr就问常规的那些问题，不累述了，三个人一组，持续了半个多小时，十天左右给面试结果。

上午打电话要我下午2点去面试。 明知道离我的有一个半小时车程。 HR中午还没给我发地址，我打电话催了之后才发给我。最后时间改在了3点，说要持续一个小时以上。结果可能是销售的正式员工一点的时候给我发信息，说他要赶航班，要我早点到。 我正好出门了，就回复说到地铁上了。后来因为路不熟，司机也不熟，结果等到两点半了才到。 发现收到信息催问我怎么还没到， 我赶紧打过去，人家说已经做了，理直气壮说的。  我到了公司，结果就是我要接替的实习生来面试我，给我一个表格让我看看有什么不对劲，要和我一会讨论，我分析了半天数据。 然后，她来了，说这个字母没大写，这个单词是错误的，你怎么就找出一个来啊。 天哪，我真是够佩服的， 全程就这一件事。然后不打算要我，让hr小姑娘来打发我，呵呵。 结果hr小姑娘人很好，直接告诉我结果。然后和我说了一回，还觉得不好意思，让我白跑一趟。 

面试分为两轮面试：第一轮公司部门领导面试,包括自我介绍，问了简历中的几个问题；第二轮面试：无领导小组讨论。感觉整个过程大家比较和谐，最终也讨论出了具体的反感虽然不是最好的，但是大家一起协商讨论出来的结果。

公司处于高速发展阶段，所以招聘人数较多，软件工程师的需求也较多，首先需要有对汽车ESC有一定的了解，并且有相关的课题或者项目经验，然后由一定的编程基础，会MATLAB与carsim软件，对汽车CAN协议有一定了解。由人力资源和技术部的一起面试，面试过程中，面试官都比较友好。

三轮面试，第一轮总部打来的突击电话面试，3周后第二轮张江上海总部on site，基本是问一些行为问题 ，再一周后提前发了open question，给一周准备时间做PPT，最后一轮是先做演示，通过的话和line manager以及HR面试。 三轮都是基本纯英文，面试完了9.28HR给了口头offer，但一直到现在还没有正式offer，发条念经，希望攒攒人品吧。