CVTE（广州视源）

面试不专业，不知道几轮，反正我就面了一轮，面试官说话超级快，问了三两个技术问题，其他都是在问个人的其他情况感觉到是更像一次人员调查任务，连住在哪里他都关心，和正常互联网公司面试都不一样，我都怀疑他们不是招人而是专门套别人信息的。

1.哪个项目最熟悉？ 2.项目中用到的技术有哪些？这里讲了一个web项目，提及了第三方接口的短信验证码。 3.短信验证码如何防刷？     3.1 如何设计防止用户使用 同一ip不同手机号来刷验证码？（一开始回答是利用redis记录用户的phone，IP，以及session id。）     3.2 session和cookie的区别。 4.转而提及了数据库部分，问：数据库的事务是什么？Q：数据库事务有哪四个属性？（这里居然没有问操作数据库sql的优化以及设计上的优化） 5.集合方面。用过哪些集合？（一提及hashmap就被打断了，问：hashmap的底层实现？Q: hashmap的插入的过程是怎么样的？） 6.然后提到了JVM，问GC？Q：GC垃圾回收有哪些？Q:  讲一下标记-整理，标记清除的过程Q：如果多个对象相互引用，那个引用计数的方式，是不是造成了内存泄漏？ 7.结束GC的提问后，不知为何聊到了restful风格（好像是由于聊到了MVC？）Q：restful风格了解的如何？讲一下restful。Q：假如我这有一个User表，我要去查询这个user的信息，你如何设计一个url? 8.好像都聊得差不多了，就问了一个数据结构的问题。（就是那个括号匹配，一开始让我手撕，然后说先讲讲思路吧，思路讲完说不用手撕了。） 然后一面结束了，问我要问什么吗？聊了一会儿，一面结束。用时45MIN左右。

面试官很平和，但基本不会问基础知识和市场主流技术的知识点。这个面试官特别注重项目经验经历，会反反复复看项目简历，然后去找点进行追问。然后设置场景问题去问如何设计如何实现之类的。后来又来了一个问了下Springmvc的流程，问了下dubbo的原理，问了一个dubbo的多实例处理问题。 地点在科贸城里面，是个卖电脑的电脑城，里面的人鱼龙混杂，各种人都有挺乱的。公司在11层，是一个办公室，11层和迷宫一样很绕，但是公司里面环境还凑合。

两轮。一面校园内技术面，很简单。二面终面，这我可要说了，我报的是宁波总行。所以他们肯定更倾向于要杭州、宁波的毫无疑问，所以终面很多情况下，外地的会被刷，劝解各位慎重。另外效率挺差的，说终面结果一个星期内通知，结果硬是拖了十天。其实在这么多天内他们又去杭州招人去了，骑驴找马吧，所以就这样拖着。

刚刚手误没保存，再写一次。最近参加了cvte在西安的招聘会，投递的是客户顾问（售前）岗位。刚结束第四轮综合面试，等结果中。 首先在cvte官网投递简历，之后会有一个测试，两道题选一个，视频作答。宣讲全部结束的第二天晚上八点收到短信，明早在一个酒店参加群面，时间可以自己在官网选择，先到先得。 第二天的群面分两轮，第一轮是商务谈判，八人一组，分别代表两个不同的竞标公司，两位面试官是甲方爸爸。题目大致是甲方是学校要换电脑，两个公司竞标。题卡会给出公司基本信息，附加条件有研发成本，质保时间，公司服务。这个过程有质量，财务，销售，客服总监四个分工，小组内部一定要协调，要跟面试官争取，同时也要关注竞争对手的信息。面试官会全程怼人，他们的要求是你没法达成的，但是题目规定不能修改条件。总体来说难度一般，还是要多说话，说有用的点。最终我们组8进5，旁边也有8进2的，人数不固定。通过的人稍作等待紧接着进行第二轮。 第二轮面试是两个面试官一个面试者，可以说是刚刚那轮的复盘，要求陈述刚刚谈判的基本情况，说说对刚没解决的问题还有什么想法，做的不好的是什么，给两轮面试分别打分，说出原因。晚上七点多收到第二天综合面试短信，依旧自选时间，需要完善简历，问题大概有:毕业后期望加入什么样的企业，期望薪资，期望工作时间，职业规划，童年难忘的事，最近最郁闷的事及解压方式，最有压力的事，最快乐的事，家庭情况，如果你有50万怎么花，对cvte招聘的建议。第二天到了之后，等了一会就进去了，三人一组，一个面试官。就是聊天，但是到处是坑，大概就是为什么选这份工作，家庭情况，期望薪资，家庭重大事故，差不多就是昨天填的问卷，但是处处是坑。我觉得我一开始说的不太好，而同组有个特别会说的同学，所以后来面试官主要也是问他问题，我跟另一个就比较少了。感觉要凉。三天内官网会显示结果，还是想要期待一下。 写写面经，给自己攒运气，也祝大家都能得偿所愿。好像所有非技术类岗位，都可参考这个流程。

面试官很好，问项目遇到的问题，解决方法，最终结果如何，以及本人所做队岗位有什么帮助，可以做什么贡献。

技术面聊的还不错，坑的是这家公司招人hr面试占很大比重，hr问期望薪资都问了三四遍了，我就纳闷了，开不了那么高薪水就别在招聘上写那么高嘛，还有一直谈年薪，说了期望月薪，年薪你自己算不就知道了，谈薪水一点都不痛快，你能开多少，说出来我能接受就去不能接受就算了，免得耽误彼此时间，浪费那么多时间在hr面试上。