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最近更新时间:2019-03-06 17:39:14
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
面试过不过,全凭一张嘴

就是收到电话让你去面试,然后根据你的个人表现来评断你个人能力。能不能通过面试,就看HR,和面试你的领导觉得你行不行。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:销售 - 深圳
感觉没戏
去到公司先填表和笔试,四道翻译题,两道英译中和两道中译英。
去到公司先填表和笔试,四道翻译题,两道英译中和两道中译英。面试两轮,第一轮人事,随便聊聊,最后问公司给出的薪资你能否接受,我说可以接受,然后进行的下一轮面试。第二轮是部门组长面试,首先问你对亚马逊的了解,然后测试你一下如何销售一个产品,对它的标题等等,最后问你想通过他了解什么?刚才他问我的对产品标题那个问题,我不是很会,我想请教一下他,然后她给的答案也是很含糊,总结就是叫你去参考一下其他店铺的等等。最后面试结束。 下午我在app上向hr咨询面试结果,hr第二天下午6点多才回复我,说面试不通过。我问她存在什么问题,她说复试表达不过关,所以就gg了。
3轮面试:填信息表、笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
感觉没戏
发面试邀请都不打电话通知的?
非常不靠谱,面试发邀请后连个电话都不给你打,自己看见后就去了,这么不专业的人事实在是无语,正常公司都会打电话跟你说一声吧?去面试的真的要考虑下是否这家公司广撒网大海捞人呢,浪费别人的时间完成自己的任务呢。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
确定通过
简单的问题,用自信解决
一个电话销售岗位的女经理面试的,这就是一家打电话调查的公司,希望各位先考虑好再选择。面试过程就是经理看一下你的简历和专业,针对性的就专业问题问你几个问题,简单的回答就行了,然后见副总经理聊聊工作内容,再就是总经理给你通知了。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 深圳
确定通过
海外部门物流海外销售面试
两次面试,2017年5月面试的。首先是HR面试问基本情况,比如求职意向,职业规划等。然后是部门给出一份面试题目,主要是外贸函电和应对客户紧急情况如何处理,全英文,主要测商务英语运用能力,通过上述环节的话部门负责人约谈,这一关过去了就是过去了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:如果你快要下班了,外国客户突然来紧急电话要求你帮忙处理事情,你会怎么应对?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 重庆
确定通过
中元笔试过后的二面的经验
先是群面,无领导小组讨论。给材料让你分析做出危机公关的相关解决方案。接下来等了一两个小时,按照不同的岗位,分组进行面试,考官的问题的水准很一般。隔天收到了三面的电话,三面是销售经理面,等面试完了再来分享。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:群面:请说出团队里表现最好和最差的两位。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
确定通过
宜家家居第一面
面试是群面,当时过去的时候有大概二十几个人,分成了5组,给了个组一个关于在工作如何安排自己工作顺序的问卷,然后集体讨论,最后再选出一个人来呈现出来,并说明原因,然后说出自己在讨论的过程中担当什么样的角色。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售 - 广州
感觉没戏
我这边是北京。
我这边是北京。约的是下午两点半,到了先填一些表格和30个选择题,但是等到三点半才开始叫我,然后就问我哪些方面比别人更适合做销售,我一个转行的你问我,我能有什么优势,我说学习能力。然后她就说具体哪些之类的问题,打破沙锅问到底的这种感觉,感觉有点咄咄逼人。可能是面试的比较多,各种为难吧,感觉问的很少就结束了,估计没戏了。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:简单
公司对比
上海松耐机械制造有限公司