快手

一面聊项目（整体架构）+八股（java、linux、python、sql、操作系统等）二面深挖测试中遇到的问题和解决思路，业内常用工具的使用场景，问的很深，常常反问解决思路里面试官觉得有问题的地方

测试居然还要懂代码，一上来就各种问代码，感觉回答的还可以，结果没有通过。

首先是无领导小组讨论，给一个话题。我们给的是改善生产线的几个方案，大家选出自己支持的并且写下理由。然后进行小组讨论，得出最终结果，由一人讲给面试官。 二面是三个人面我一个，中间人抠简历，旁边的一位进行成绩等补充询问，另一位进行记录。

测试开发面试，完全没有问和测试相关的东西，问的问题很突兀，显得很不专业，一脸懵，总共持续不到30分钟，面试官冷淡，毫无招聘诚意，期待不想招，直接把我简历刷掉，不要勉强，不要浪费彼此时间。是面试过互联网里面最。

第一轮技术面，问自动化的项目，以及接口的一些详细内容，还有笔试题等等1：问了redis和mysql的区别2：测试过程中比较难得地方3：定位元素的方法4：安卓的四大组件

HR小姐姐很周到，签到之后她那边就有提示，说了些注意事项，最后还预祝成功，一面就折了，其实问题挺简单的。 1、某个界面传输包信息，能想到哪些测试点； 2、输出一组数据中第二大的数值，如果输入数值不是第二大的，如何确认是服务端问题还是传输过程中出错，抓包进行确认关于测试点面试官有说到这个刘海屏遮住界面，很容易忽略的问题。

一面 感觉不太好感觉还行对sql要求比较高，并且题目就是实际问题，可能简单的题和某客网90道sql的难题差不多，并且问题风格和风格与某客网上的还是有挺大差别。挂在了sql，后来问面试官我应该如何较好地学习sql，告诉我多做贴近现实的题。1.一张用户表，uer_id，signin_date，大概是这么几项，查找连续三天登录的用户。比如说，1,2两天登录不是连续三天，456登录为连续三天登录，5678也为连续三天登录。2.主播表，author,liveid,start_time,观众表，user,live_id,watch_time,求开播三分钟内无观众的直播间占比3.一张关于直播的表，live_id,time_stap,观众进入房间会在日志中写入：logtype='in',观众离开房间会在日志中写入：logtype='out',问直播高峰时间点以及观看人数题目难度依次递增，要求3选2，十分钟做完（键盘手残表示敲得慢有点困难，并且sql太菜了我）